職位描述
績效管理企業(yè)文化招聘
崗位職責：
1. 參與人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定，提升公司整體人力資源能效。
2. 組織實施招聘工作，優(yōu)化人才梯隊建設(shè)。
3. 編制并完善公司年度培訓(xùn)計劃，建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系。
4. 負責本部門員工日常工作安排與績效管理。
5. 組織實施員工績效考核方案，提出績效改進建議。
6. 管理和優(yōu)化員工關(guān)系管理體系，營造和諧勞動關(guān)系。
7. 擬定公司薪酬福利政策，建立并完善薪酬福利管理。
8. 制定行政管理相關(guān)制度，負責行政辦公費用的預(yù)算及控制。
崗位要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理、法律等專業(yè)。
2. 8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，5年以上同等崗位經(jīng)驗。
3. 具備人力資源管理師證書或HR相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷。
4. 熟悉勞動法律法規(guī)，掌握現(xiàn)代人力資源管理理論及方法。
5. 具備較強的策劃和領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的人際關(guān)系交往能力。
6.認同企業(yè)文化，有自驅(qū)力。
年齡：30-35歲
工作地點
廣東省佛山市順德區(qū)三坊路8號
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職位發(fā)布者
張東蘭/人資經(jīng)理
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