??崗位職責(zé):??
1、協(xié)助經(jīng)理完成公司組織績效體系搭建;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃和年度預(yù)算編制公司各部門及各事業(yè)部組織績效考核指標(biāo)表;
3、負(fù)責(zé)各部門組織績效考核指標(biāo)過程監(jiān)控、預(yù)警和統(tǒng)計(jì)分析;
4、負(fù)責(zé)各部門考核結(jié)果數(shù)據(jù)的收集整理復(fù)核工作,確保各部門業(yè)績數(shù)據(jù)與憑據(jù)保持一致,并輸出復(fù)核后各部門及事業(yè)部績效考核結(jié)果;
5、負(fù)責(zé)組織績效考核制度的編制、修訂和宣貫工作。
任職要求:??
1、統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷,1年+目標(biāo)管理/運(yùn)營分析經(jīng)驗(yàn),具備財(cái)務(wù)基礎(chǔ);
2、系統(tǒng)化管理意識(shí),強(qiáng)邏輯/數(shù)據(jù)分析/協(xié)調(diào)能力,具全局思維;
3、高度責(zé)任心,主動(dòng)性強(qiáng),領(lǐng)悟力佳,熟練使用Office/Visio/BI工具。