誠聘： 供應(yīng)鏈外銷總監(jiān)
1。國內(nèi)市場戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)拓展：制定全國供應(yīng)鏈外銷戰(zhàn)略規(guī)劃，聚國內(nèi)目標(biāo)區(qū)域(如華東，華南，西南等)與細分市場(經(jīng)銷商，大型商超，企業(yè)客戶，電商平臺，政企采購，單位食堂等)，開展市場調(diào)研與競品分析，制定針對性拓展策略，實現(xiàn)國內(nèi)分銷業(yè)務(wù)規(guī)?；鲩L。
2核心客戶資源開發(fā)與深度運營：拓展并維護國內(nèi)優(yōu)質(zhì)客戶資源(包括區(qū)域經(jīng)銷商，連鎖品牌方，大型企業(yè)采購部，政企集采單位，頭部電商平臺等)，建立長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系；搭建1V1客戶服務(wù)體系，完善客戶檔案(需求偏好，采購周期，回款能力等)，定期開展定制化溝通與需求對接，提升客戶續(xù)約率，復(fù)購率與訂單規(guī)模。
3。跨區(qū)域供應(yīng)鏈協(xié)同與履約閉環(huán)：統(tǒng)籌國內(nèi)訂單全流程管理，聯(lián)動生產(chǎn)，倉儲，物流，質(zhì)控等部門，協(xié)調(diào)跨區(qū)域產(chǎn)能分配，庫存調(diào)度，物流配送(干線運輸+區(qū)域配送)，保障訂單按時，按質(zhì)，按量交付；優(yōu)化國內(nèi)供應(yīng)鏈響應(yīng)效率，降低運輸損耗與履約成本，提升客戶交付滿意度。
4。內(nèi)分銷渠道搭建與優(yōu)化：搭建多元化國內(nèi)銷售渠道(區(qū)域分銷體系，商超合作，政企集采渠道，社群團購等)，制定渠道招商政策，扶持體系與考核標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化渠道結(jié)構(gòu)，提升渠道覆蓋密度與動銷能力；解決渠道沖突，保障渠道健康可持續(xù)運營。
崗位職責(zé)
5。營收與利潤目標(biāo)管控：制定國內(nèi)外銷年度營收，利潤，市場份額等核心目標(biāo)，拆解至區(qū)域，渠道，客戶維度并推進落地；負責(zé)報價管理，成本核算，付款條款談判，控制供應(yīng)鏈，物流，庫存等
成本，平衡渠道利潤與終端寬爭力，保障業(yè)務(wù)盈利水平
6。內(nèi)供應(yīng)鏈風(fēng)險管控與合規(guī)運營：建立國內(nèi)市場風(fēng)險預(yù)警機制，應(yīng)對區(qū)域政策變化，物流中斷，庫存積壓，賬款風(fēng)險等問題；確保業(yè)務(wù)符合國內(nèi)食品安全，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，稅務(wù)，知識產(chǎn)權(quán)等相關(guān)法規(guī)，以及渠道合作合規(guī)要求，保障運營無重大風(fēng)險。
7。團隊管理與組織賦能：搭建國內(nèi)外銷團隊架構(gòu)，負責(zé)區(qū)域銷售，渠道經(jīng)理，跟單專員等關(guān)鍵崗位人才選育用留；建立標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)流程(客戶開發(fā)，訂單跟進，售后對接)，培訓(xùn)體系與激勵機制，提升團隊渠道拓展，客戶維護與供應(yīng)鏈協(xié)同能力。
8。資源整合與優(yōu)化迭代：整合國內(nèi)物流，倉儲，區(qū)域合作伙伴等共應(yīng)鏈資源，拼建高效的跨區(qū)域供應(yīng)鏈服務(wù)網(wǎng)絡(luò)；收集國內(nèi)市場動態(tài)，客戶需求變化，行業(yè)趨勢等信息，為產(chǎn)品迭代，供應(yīng)鏈優(yōu)化渠道策略調(diào)整提供決策支持。
1。學(xué)歷背景：大專及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理，市場營銷，工商管理，國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先：條件優(yōu)秀者(客戶資源突出)可放寬至大專。
2。核心經(jīng)驗要求：具備8年以上國內(nèi)供應(yīng)鏈分銷/快消/工業(yè)品/食品等行業(yè)銷售管理經(jīng)驗，其中3年以上同崗位(國內(nèi)外銷總監(jiān)/區(qū)域銷售負責(zé)人)管理經(jīng)驗；熟悉國內(nèi)跨區(qū)域供應(yīng)鏈運作模式(生產(chǎn)協(xié)同，倉儲調(diào)度，干線+區(qū)域物流，渠道分銷)，有成熟的國內(nèi)客戶資源(區(qū)域經(jīng)銷商，大型企業(yè)采購，政企集采渠道等)者優(yōu)先。
3。核心能力要求：
任職要求 R客戶資源與開發(fā)：自帶優(yōu)質(zhì)國內(nèi)客戶資源或成熟分銷渠道者優(yōu)先，能快速轉(zhuǎn)化實際營收；具備極強的國內(nèi)市場滲透能力，客戶需求挖掘能力與商務(wù)談判能力。
供應(yīng)鏈協(xié)同：精通國內(nèi)跨區(qū)域供應(yīng)鏈全流程管理，能有效統(tǒng)籌生產(chǎn)，倉儲，物流，銷售等跨部門資源，優(yōu)化履約效率與成本。渠道運營：擅長搭建多元化國內(nèi)分銷渠道，制定渠道放策與激勵機制，具備渠道沖突解決與動銷提升能力。
4。管理素養(yǎng)：具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)力，戰(zhàn)略規(guī)劃能力，跨部門協(xié)同能力與抗壓能力，結(jié)果導(dǎo)向，擅長數(shù)據(jù)分析(營收，渠道占比，客戶復(fù)購率等)與策略優(yōu)化。
5。行業(yè)認知與合規(guī)意識：熟悉國內(nèi)目標(biāo)市場消費習(xí)慣，渠道特性及行業(yè)政策，掌握相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與合規(guī)要求，具備風(fēng)險預(yù)判與管控能力。
6。工具與技能：熟練使用C CRM系統(tǒng)，供應(yīng)鏈管理軟件(如ERP)，辦公軟件，具備良好的溝通表達，方案呈現(xiàn)與公文寫作能力。
年齡要求 30-38歲
綜合薪資：15000-30000元/月
福利待遇 節(jié)日福利：法定節(jié)假日正常休假，春節(jié)，端午，中秋發(fā)放節(jié)日禮品，員工生日福利，生日祝福及關(guān)懷
晉升發(fā)展：完善的人才培養(yǎng)與晉升體系，為優(yōu)秀員工提供長期職業(yè)上升通道
匯報對象供應(yīng)鏈總裁
工作地點：安徽省合肥市高新區(qū)