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工作職責(zé)簡(jiǎn)述： 1、 主持酒店的日常管理工作，組織實(shí)施集團(tuán)決議，并確保酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2、 對(duì)酒店日常工作提出建設(shè)性意見(jiàn)，提高酒店經(jīng)營(yíng)品質(zhì)，開(kāi)展酒店客戶(hù)拓展與維護(hù)工作；創(chuàng)造一個(gè)高效率運(yùn)行的酒店工作環(huán)境。 3、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件 4、 做好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值 5、 確保酒店在政府部門(mén)、有關(guān)企事業(yè)單位等重要層面的良好溝通，樹(shù)立酒店正面積極向上的形象。 6、 接收集團(tuán)各項(xiàng) KPI 考核，完成周期性考核指標(biāo)要求 任職要求： 1 .本科及以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，30-40 歲； 2 .5 年以上中高端連鎖型酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；可以全國(guó)調(diào)派的優(yōu)先考慮； 3 .具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強(qiáng)的管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、執(zhí)行力及抗壓力 4 .認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化核心價(jià)值觀，有激情、有拼搏精神，且學(xué)習(xí)能力、工作責(zé)任心強(qiáng)