*崗位職責(zé):
1.市場(chǎng)開拓與客戶開發(fā):聚焦阜陽(yáng)本地社區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、快遞網(wǎng)點(diǎn)、電商倉(cāng)儲(chǔ)、商貿(mào)百貨等核心場(chǎng)景,通過(guò)地推陌拜、線下洽談等方式,挖掘潛在合作客戶,完成線索收集與商機(jī)轉(zhuǎn)化;
2.需求對(duì)接與方案輸出:深入了解客戶物流配送痛點(diǎn)(如末端人力短缺、效率瓶頸、成本壓力等),結(jié)合無(wú)人車配送技術(shù)優(yōu)勢(shì),為客戶定制個(gè)性化合作方案(如點(diǎn)位部署、運(yùn)力協(xié)同、人機(jī)配合模式等),提供專業(yè)咨詢與演示支持;?
3.商務(wù)談判與項(xiàng)目落地:主導(dǎo)商務(wù)談判流程,明確合作條款(合作期限、服務(wù)費(fèi)用、履約標(biāo)準(zhǔn)等),推動(dòng)合同簽訂;協(xié)調(diào)技術(shù)、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成無(wú)人車布點(diǎn)、系統(tǒng)對(duì)接等落地工作,確保項(xiàng)目順利啟動(dòng);?
4.客戶關(guān)系維護(hù):建立長(zhǎng)期客戶隨訪機(jī)制,及時(shí)響應(yīng)客戶需求(如運(yùn)營(yíng)調(diào)整、問題排查等),提升客戶滿意度與續(xù)約率,深度挖掘老客戶潛在需求,推動(dòng)業(yè)務(wù)二次拓展;?
5.市場(chǎng)信息收集:調(diào)研阜陽(yáng)本地物流行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況(傳統(tǒng)配送模式、同類無(wú)人配送項(xiàng)目),收集客戶反饋與市場(chǎng)需求變化,定期輸出市場(chǎng)分析報(bào)告,為公司策略調(diào)整提供依據(jù);?
6.地推活動(dòng)執(zhí)行:參與公司組織的線下推廣活動(dòng),負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)展示、用戶引導(dǎo)與合作意向?qū)?,提升無(wú)人車物流品牌在本地的知名度與影響力。?
*任職要求?:
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;1-3 年物流行業(yè)、To B 地推或銷售工作經(jīng)驗(yàn),有阜陽(yáng)本地社區(qū)、園區(qū)、物流企業(yè)客戶資源者優(yōu)先。?
*核心能力:?
具備出色的溝通表達(dá)與商務(wù)談判能力,能清晰傳遞無(wú)人車物流產(chǎn)品價(jià)值,快速建立客戶信任;?
*素質(zhì)要求:?
積極主動(dòng)、抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)高頻次本地出行與陌拜工作;?
責(zé)任心強(qiáng)、結(jié)果導(dǎo)向,嚴(yán)格遵守業(yè)績(jī)目標(biāo)與項(xiàng)目推進(jìn)時(shí)限;?
具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),能與技術(shù)、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)高效配合完成項(xiàng)目落地。?
*其他要求:熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT);持有 C1 及以上駕照、自有交通工具(電動(dòng)車 / 汽車)者優(yōu)先。