職位描述
獵頭項目招聘項目RPO項目人力服務(wù)業(yè)務(wù)項目總監(jiān)乙方經(jīng)驗企業(yè)服務(wù)咨詢服務(wù)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)平臺的整體運(yùn)營管理工作，制定平臺運(yùn)營戰(zhàn)略、年度經(jīng)營目標(biāo)及實施計劃，確保平臺運(yùn)營效率與業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
2.平臺建設(shè)：負(fù)責(zé)服務(wù)平臺創(chuàng)新迭代，產(chǎn)品開發(fā)，核心業(yè)務(wù)板塊運(yùn)營，提升平臺服務(wù)質(zhì)量與用戶體驗，增強(qiáng)用戶粘性與忠誠度。
3.負(fù)責(zé)平臺用戶生態(tài)搭建，包括企業(yè)客戶、求職者（重點覆蓋大學(xué)生群體）、人力資源服務(wù)合作方的拓展與維護(hù)，建立多元化的用戶增長體系，實現(xiàn)平臺用戶規(guī)模與活躍度的穩(wěn)步提升。
4.關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢、政策變化及競爭對手動態(tài)，結(jié)合平臺實際情況及時調(diào)整運(yùn)營策略，挖掘市場新機(jī)遇，保障平臺的核心競爭力。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備5年以上乙方人力資源服務(wù)行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗，其中2年以上人力資源服務(wù)平臺（線上/線下結(jié)合）運(yùn)營總監(jiān)及以上崗位任職經(jīng)歷。
2.具備豐富的大學(xué)生就業(yè)服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗，深入了解大學(xué)生就業(yè)市場需求、政策導(dǎo)向及行業(yè)痛點，有成功搭建大學(xué)生就業(yè)服務(wù)體系或運(yùn)營相關(guān)項目的案例者優(yōu)先。
3.熟悉人力資源服務(wù)公司的整體運(yùn)營模式，精通招聘流程外包（RPO）、人才派遣、靈活用工、職業(yè)培訓(xùn)等至少2類核心人力資源業(yè)務(wù)的運(yùn)營邏輯與管理方法。
4.具備卓越的團(tuán)隊管理與領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效激發(fā)團(tuán)隊活力，打造高凝聚力、高執(zhí)行力的運(yùn)營團(tuán)隊；
5.擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力及抗壓能力，能適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境。
1.全面負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)平臺的整體運(yùn)營管理工作，制定平臺運(yùn)營戰(zhàn)略、年度經(jīng)營目標(biāo)及實施計劃，確保平臺運(yùn)營效率與業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
2.平臺建設(shè)：負(fù)責(zé)服務(wù)平臺創(chuàng)新迭代，產(chǎn)品開發(fā)，核心業(yè)務(wù)板塊運(yùn)營，提升平臺服務(wù)質(zhì)量與用戶體驗，增強(qiáng)用戶粘性與忠誠度。
3.負(fù)責(zé)平臺用戶生態(tài)搭建，包括企業(yè)客戶、求職者（重點覆蓋大學(xué)生群體）、人力資源服務(wù)合作方的拓展與維護(hù)，建立多元化的用戶增長體系，實現(xiàn)平臺用戶規(guī)模與活躍度的穩(wěn)步提升。
4.關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢、政策變化及競爭對手動態(tài)，結(jié)合平臺實際情況及時調(diào)整運(yùn)營策略，挖掘市場新機(jī)遇，保障平臺的核心競爭力。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備5年以上乙方人力資源服務(wù)行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗，其中2年以上人力資源服務(wù)平臺（線上/線下結(jié)合）運(yùn)營總監(jiān)及以上崗位任職經(jīng)歷。
2.具備豐富的大學(xué)生就業(yè)服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗，深入了解大學(xué)生就業(yè)市場需求、政策導(dǎo)向及行業(yè)痛點，有成功搭建大學(xué)生就業(yè)服務(wù)體系或運(yùn)營相關(guān)項目的案例者優(yōu)先。
3.熟悉人力資源服務(wù)公司的整體運(yùn)營模式，精通招聘流程外包（RPO）、人才派遣、靈活用工、職業(yè)培訓(xùn)等至少2類核心人力資源業(yè)務(wù)的運(yùn)營邏輯與管理方法。
4.具備卓越的團(tuán)隊管理與領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效激發(fā)團(tuán)隊活力，打造高凝聚力、高執(zhí)行力的運(yùn)營團(tuán)隊；
5.擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力及抗壓能力，能適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境。
工作地點
成都武侯區(qū)雄飛新園名都-5棟402
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職位發(fā)布者
李女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
四川特驅(qū)教育管理有限公司四川特驅(qū)教育管理有限公司，是一家專門從事職業(yè)教育、教育培訓(xùn)服務(wù)、教育品牌推廣、教育及教育衍生產(chǎn)品開發(fā)的綜合性服務(wù)機(jī)構(gòu)，開展對內(nèi)、對外教育服務(wù)與合作。通過整合教育集團(tuán)內(nèi)各高校優(yōu)質(zhì)的學(xué)科、科研、師資、設(shè)備等資源，依托五月花知名品牌，面向高校、中職內(nèi)部以及社會開展各類教育教學(xué)、教育投資、教育咨詢服務(wù)。四川特驅(qū)教育管理有限公司下含中職管理部、繼續(xù)教育部、職培事業(yè)部、教育三產(chǎn)等事業(yè)部，設(shè)有黨群工作部、教育指導(dǎo)委員會、發(fā)展管理部、綜合管理部等職能部門，產(chǎn)業(yè)涵蓋四川、重慶、貴州、江蘇、寧夏、河南等多個省市，教育資源豐富，教育理念先進(jìn)。工欲善其事，必先利其器。四川特驅(qū)教育管理有限公司整合教育資源，發(fā)揮集團(tuán)化辦學(xué)優(yōu)勢，深度融合“有教無類、因材施教”的核心理念；深度融合“精益化”的管理機(jī)制；深度融合“均衡發(fā)展”的師資隊伍；深度融合“科學(xué)完善”的評價考核，讓就讀學(xué)生享受更加公平、更高質(zhì)量的教育資源，著力培養(yǎng)新時代下社會實用型人才。四川特驅(qū)教育管理有限公司打造階梯式人才培養(yǎng)模式，從基礎(chǔ)教育到高等教育，從職業(yè)技能培訓(xùn)到繼續(xù)教育，實現(xiàn)了教育行業(yè)資源的全面整合，形成了由橫向到縱深的行業(yè)輻射的強(qiáng)大合力。“感恩、陽光、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任”的文化理念，指引特驅(qū)教育人奮力拼搏。旗下事業(yè)部先后獲得“全國民辦教育先進(jìn)集體”、“全國民辦非企業(yè)單位自律與誠信建設(shè)先進(jìn)單位”、“全國職業(yè)培訓(xùn)工作先進(jìn)單位”、“四川省社會力量辦學(xué)先進(jìn)單位”、“成都市非公有制經(jīng)濟(jì)組織示范黨組織”、“成都市高技能人才培訓(xùn)基地”等多項榮譽(yù)。志不強(qiáng)者智不達(dá)，言不信者行不果。四川特驅(qū)教育管理有限公司以黨建為引領(lǐng)，以誠信立品牌，以德化樹典范，以匠心鑄人才，在教育事業(yè)發(fā)展建設(shè)道路上，銳意進(jìn)取、努力拼搏、砥礪前行。
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