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崗位職責：
1、 深入洞察本地市場，制定并執(zhí)行符合區(qū)域特色的年度、季度、月度線下營銷活動方案，精準獲客，提升品牌影響力。
2、 獨立負責營銷活動的全流程管理，包括但不限于前期策劃、資源協(xié)調(diào)（內(nèi)外部）、現(xiàn)場執(zhí)行、效果評估與復盤優(yōu)化。
3、積極開拓并維護本地異業(yè)合作伙伴關(guān)系，整合資源，策劃聯(lián)合營銷活動，擴大市場覆蓋面。
4、監(jiān)控和分析活動數(shù)據(jù)及市場反饋，及時調(diào)整策略，確保營銷投入產(chǎn)出比（ROI）最大化。
5、全面負責轄區(qū)內(nèi)門店的日常運營管理工作，確保營運標準、流程和制度的嚴格執(zhí)行，保障門店高效、順暢運轉(zhuǎn)。
6、負責門店團隊的搭建、培訓、激勵與績效考核，提升團隊的專業(yè)技能、服務意識和銷售能力，打造高績效團隊。
7、監(jiān)督并提升門店客戶服務質(zhì)量，處理重大客戶投訴，維護公司品牌形象，提升客戶滿意度和忠誠度。
8、作為區(qū)域與總部（廣州）的溝通樞紐，需每1-2周返回總部參加會議，匯報區(qū)域工作，并精準傳達和執(zhí)行總部的戰(zhàn)略方針與營銷政策。
9、與總部市場、銷售、人力資源等職能部門保持密切溝通，高效協(xié)同，爭取資源支持，共同解決區(qū)域業(yè)務問題。
10、定期撰寫并提交區(qū)域經(jīng)營分析報告，包括銷售數(shù)據(jù)、市場動態(tài)、活動效果、團隊狀況等，為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。