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崗位職責(zé)：
1.項(xiàng)目執(zhí)行管理
-負(fù)責(zé)中小型項(xiàng)目中小型保險(xiǎn)項(xiàng)目（預(yù)算≤500萬(wàn)）的需求分析、計(jì)劃制定與進(jìn)度跟蹤，管理 5-8 人跨職能團(tuán)隊(duì)（前端 / 后端 / 測(cè)試），入職后需快速熟悉項(xiàng)目并推動(dòng)管理落地。
-主導(dǎo)敏捷開(kāi)發(fā)（2 周迭代），使用飛書(shū)進(jìn)行項(xiàng)目任務(wù)管理，確保需求交付準(zhǔn)時(shí)率≥90%，對(duì)項(xiàng)目各階段執(zhí)行與預(yù)期值負(fù)責(zé)。
2. 技術(shù)協(xié)作支持
-參與技術(shù)方案評(píng)審，協(xié)調(diào) React/Java 團(tuán)隊(duì)解決開(kāi)發(fā)問(wèn)題，跟進(jìn)代碼質(zhì)量。
-熟悉運(yùn)維知識(shí)及部署模式，協(xié)助架構(gòu)師完成基礎(chǔ)系統(tǒng)部署，配合運(yùn)維團(tuán)隊(duì)處理線(xiàn)上故障
3.需求與客戶(hù)管理
-對(duì)接客戶(hù)（南網(wǎng)等國(guó)央企），整理需求文檔，組織需求評(píng)審會(huì)。
-管理客戶(hù)期望值，處理需求變更，輸出項(xiàng)目周報(bào)與驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，保障項(xiàng)目按階段推進(jìn)。

任職要求：
1. 基礎(chǔ)要求
- 學(xué)歷：本科及以上，計(jì)算機(jī) / 信息管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
- 經(jīng)驗(yàn)：3 年以上 IT 研發(fā)經(jīng)驗(yàn) + 1-2 年項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
- 技術(shù)棧（滿(mǎn)足一項(xiàng)即可）：
- 前端向：熟悉 React/Vue 基礎(chǔ)，能看懂前端代碼（HTML/CSS/JS）。
- 后端向：熟悉 Java 基礎(chǔ)，了解微服務(wù)概念。
2. 項(xiàng)目管理能力
- 主導(dǎo)過(guò) 1-2 個(gè)完整 IT 項(xiàng)目（不限行業(yè)，保險(xiǎn) / 金融項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先），熟悉項(xiàng)目全流程（需求→交付）。有PMP證書(shū)優(yōu)先。
- 掌握敏捷開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)（Scrum/Kanban），熟練使用飛書(shū)等項(xiàng)目管理工具做進(jìn)度管理。
3. 行業(yè)與軟技能
- 了解保險(xiǎn)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)及票據(jù)報(bào)銷(xiāo)知識(shí)，或愿意學(xué)習(xí)保險(xiǎn)行業(yè)知識(shí)（公司提供培訓(xùn)）。
- 溝通能力：能協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)優(yōu)先級(jí)，定期同步客戶(hù)進(jìn)展。
- 抗壓性：適應(yīng)短期加班，獨(dú)立處理常規(guī)項(xiàng)目問(wèn)題（如：需求漏項(xiàng)、資源沖突）。

薪資待遇：
1、薪資：16-20K，具體面議，14薪；餐補(bǔ)660元/月
2、上班時(shí)間：8:30-12:00，13:30-17:30，周末雙休，正常法定節(jié)假日；
3、入職即繳納五險(xiǎn)一金，補(bǔ)充醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)；
4、新人帶教、晉升公開(kāi)透明。