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1、負責公司各崗位人員的招聘工作，確保項目各崗位用人的及時性；
2、新員工入職動態(tài)跟進，做好定期的溝通及面談，試用期轉(zhuǎn)正手續(xù)的按時辦理；
3、人員培訓方案制定及培訓實施，做好培訓效果的評估；
4、負責公司員工關(guān)系，組織員工活動，了解員工工作狀態(tài)；
5、負責辦公用品的采購，負責監(jiān)管各下屬項目物資的采購及出入庫管理工作，定期做好物資盤點；
6、負責每月考勤、薪資的制作；
7、會議紀要的擬寫、部門檔案的定期歸檔及其他部門檔案歸檔的監(jiān)管；
8、負責項目行政固定資產(chǎn)的管理工作；
9、其他領(lǐng)導交辦的事宜；
任職要求：
1、大專以上學歷，年齡22-45周歲
2、人力資源專業(yè)或管理專業(yè)等；
3、有大型物業(yè)公司人事及行政相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上；
4、工作責任心強，抗壓能力強，能承受必要的加班；
5、工作時間：9：00-18:00，做五休二