崗位職責(zé):
1、負責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);考勤管理與相關(guān)文件存檔;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、管理員工檔案,處理員工關(guān)系,辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù);
4、協(xié)助人力資源經(jīng)理制定相關(guān)的招聘計劃并具體實施人員招聘工作;
5、負責(zé)工資核算及勞資統(tǒng)計工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,管理相關(guān)專業(yè);
2、1年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理相關(guān)理論,熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉勞動法、合同法及國家人力資源相關(guān)法律法規(guī);
4、具備較強的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和人際關(guān)系處理能力,熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。
職位福利:五險一金、節(jié)日福利、通訊補助、交通補助、采暖補貼、餐補、包吃、住房補貼