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崗位職責(zé)：
1、生產(chǎn)與利潤目標(biāo)統(tǒng)籌：根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定基地年度生產(chǎn)計(jì)劃（含種植方案、產(chǎn)量目標(biāo)、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)）及年度利潤指標(biāo)（明確成本控制目標(biāo)、營收預(yù)期及利潤達(dá)成路徑），全面負(fù)責(zé)柑橘、李子基地生產(chǎn)全流程、日常運(yùn)營及團(tuán)隊(duì)管理，確保生產(chǎn)目標(biāo)與利潤目標(biāo)同步落地。
2、種植管理與成本管控：結(jié)合作物生長周期規(guī)律，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)精準(zhǔn)完成植保、水肥、修剪、采收等田間作業(yè)，保障果實(shí)產(chǎn)量與品質(zhì)達(dá)標(biāo)；嚴(yán)格管控種植、人工、農(nóng)機(jī)、農(nóng)資等生產(chǎn)成本，優(yōu)化資源配置，避免無效支出，為利潤指標(biāo)達(dá)成筑牢成本基礎(chǔ)。
3、銷售協(xié)同與利潤轉(zhuǎn)化：完成采收期分揀、分級及交付銜接，保障產(chǎn)出果實(shí)高效轉(zhuǎn)化為營收；參與制定基地直供、渠道合作等銷售配套方案，推動(dòng)營收目標(biāo)兌現(xiàn)，支撐利潤指標(biāo)達(dá)成。
4、制度建設(shè)與標(biāo)準(zhǔn)化落地：健全基地生產(chǎn)管理制度（含種植規(guī)范、安全作業(yè)、品質(zhì)管控、成本核算流程），推動(dòng)基地工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化；實(shí)時(shí)監(jiān)督田間操作規(guī)范與成本管控要求的落實(shí)，保障作物安全與質(zhì)量穩(wěn)定，同時(shí)避免因管理疏漏導(dǎo)致的利潤損耗。
5、利潤復(fù)盤與優(yōu)化：每月/每季度定期復(fù)盤基地生產(chǎn)進(jìn)度、成本消耗及營收貢獻(xiàn)，分析利潤指標(biāo)達(dá)成偏差（如成本超支、營收未達(dá)預(yù)期），制定針對性優(yōu)化措施（如調(diào)整種植方案、優(yōu)化銷售對接流程），確保年度利潤指標(biāo)穩(wěn)步推進(jìn)。
6、內(nèi)外協(xié)調(diào)及風(fēng)險(xiǎn)防控：根據(jù)基地的發(fā)展和需求，構(gòu)建良好的當(dāng)?shù)卣⒑献骰锇榈年P(guān)系；聯(lián)動(dòng)公司財(cái)務(wù)、法務(wù)、人事，建設(shè)基地用工、生產(chǎn)作業(yè)、生產(chǎn)運(yùn)營的風(fēng)險(xiǎn)防控措施。
任職要求：
1、35-50歲，大專及以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、園藝、農(nóng)藝等農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)，具備扎實(shí)的柑橘、李子種植技術(shù)理論基礎(chǔ)。
2、 行業(yè)與管理經(jīng)驗(yàn)：10 年以上農(nóng)業(yè)種植行業(yè)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，3 年以上果園基地生產(chǎn)經(jīng)理及以上管理崗經(jīng)驗(yàn)；需具備柑橘、李子基地全流程管理經(jīng)驗(yàn)（含人員調(diào)度、農(nóng)技指導(dǎo)、農(nóng)機(jī)運(yùn)維、水肥管理、植保防控等），且有 “生產(chǎn)端與銷售端協(xié)同” 的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、銷售關(guān)聯(lián)能力：理解水果市場需求（如商超、電商、直供客戶對果實(shí)品質(zhì)的要求），能結(jié)合銷售目標(biāo)反向優(yōu)化種植與采收計(jì)劃；具備基礎(chǔ)的銷售數(shù)據(jù)意識，完成果實(shí)產(chǎn)量預(yù)估、品質(zhì)分級標(biāo)準(zhǔn)制定及交付對接工作。
4、職業(yè)素養(yǎng)與工作地點(diǎn)：具備較強(qiáng)的目標(biāo)感、成本管控意識及問題解決能力，責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力突出；能夠接受長期駐外工作（工作地點(diǎn)：宜賓江安縣），公司提供免費(fèi)食宿。