職位描述
通用設備制造
崗位內容：
1. 協(xié)助建立并落實公司績效考核體系，包括目標設定、監(jiān)督評估和獎懲機制等。
2. 參與績效數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，為決策提供有益參考和支持。
3. 組織和協(xié)調各部門的績效考核工作，確保考核結果的公正和客觀。
4. 制定和更新績效管理相關政策、流程和制度，保證其符合法規(guī)和公司的實際需要。
1. 協(xié)助建立并落實公司績效考核體系，包括目標設定、監(jiān)督評估和獎懲機制等。
2. 參與績效數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，為決策提供有益參考和支持。
3. 組織和協(xié)調各部門的績效考核工作，確保考核結果的公正和客觀。
4. 制定和更新績效管理相關政策、流程和制度，保證其符合法規(guī)和公司的實際需要。
5. 日常工資核算
任職要求：
1. ?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；無學歷限制但需有相關從業(yè)經(jīng)驗。
2. 熟悉常見的績效管理指標和方法，有1年以上績效管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力，熟練使用Office等辦公軟件。
4. 具備良好的溝通、協(xié)調和解決問題的能力。
任職要求：
1. ?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；無學歷限制但需有相關從業(yè)經(jīng)驗。
2. 熟悉常見的績效管理指標和方法，有1年以上績效管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力，熟練使用Office等辦公軟件。
4. 具備良好的溝通、協(xié)調和解決問題的能力。
工作地點
金州區(qū)大連福飛泵業(yè)有限公司
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深圳南區(qū)人瑞人力資源服務有限公司
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劉先生/HR
昨日活躍立即溝通
大連易辰流體設備有限公司大連易辰流體設備有限公司是一家專業(yè)銷售、研發(fā)、生產(chǎn)流體設備的公司，致力于滿足客戶需求、為客戶創(chuàng)造價值理念，為客戶提供優(yōu)質流體設備產(chǎn)品，石化、造紙、食品、冶金、水處理等行業(yè)，年銷售額8000萬元。公司擁有專業(yè)的技術團隊，數(shù)控生產(chǎn)設備，企業(yè)管理軟件等。
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