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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)構(gòu)建經(jīng)營分析模型，密切關(guān)注公司的運營和收益情況。全面分析公司經(jīng)營成果、業(yè)務(wù)表現(xiàn)，定期輸出匯總報告；
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線的財務(wù)支持與決策建議。深度發(fā)掘經(jīng)營過程中業(yè)務(wù)遇到的問題，撰寫相關(guān)數(shù)據(jù)分析報告，洞察關(guān)鍵指標(biāo)差異原因、并提供財務(wù)建議，支持業(yè)務(wù)部門決策；
3、預(yù)算與成本管控:協(xié)助制定公司全面預(yù)算方案，參與預(yù)算編制、分解與監(jiān)控流程，實時跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，分析實際與預(yù)算的差異原因，提出切實可行的改進(jìn)建議；
4、財務(wù)風(fēng)險管控:監(jiān)控公司各部門費用發(fā)生情況，推動管控費用和業(yè)務(wù)降本增效，如發(fā)現(xiàn)異常，分析原因并跟進(jìn)解決;
5、日常財務(wù)支持，處理財務(wù)部日常財務(wù)事項(包括不限于項目立項、采購、合同、核銷等)，把控財務(wù)風(fēng)險，并根據(jù)要提出合理的優(yōu)化建議:
6、負(fù)責(zé)建立健全的財務(wù)制度框架，優(yōu)化財務(wù)工作SOP流程；
7、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)各環(huán)節(jié)至財務(wù)歸結(jié)流程的建立和實施落地，推動各部門溝通；