崗位職責(zé):
1. 制定公司新媒體整體戰(zhàn)略、預(yù)算與KPI,構(gòu)建品牌-增長-轉(zhuǎn)化一體化運(yùn)營體系,并對業(yè)績增長負(fù)責(zé)。
2. 主導(dǎo)各平臺內(nèi)容戰(zhàn)略與規(guī)劃,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)出高質(zhì)量、高傳播性的圖文、視頻等內(nèi)容,塑造專業(yè)品牌形象。
3. 制定并執(zhí)行用戶增長策略,負(fù)責(zé)粉絲增長、核心社群運(yùn)營與用戶活躍,提升粘性與忠誠度。
4. 設(shè)計(jì)與優(yōu)化新媒體轉(zhuǎn)化路徑,高效獲取銷售線索并促進(jìn)課程購買,對引流轉(zhuǎn)化效果負(fù)責(zé)。
5. 領(lǐng)導(dǎo)并培養(yǎng)新媒體運(yùn)營團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源(如KOL、媒體),確保策略高效執(zhí)行。
任職要求:
1. 5年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),2年以上管理經(jīng)驗(yàn);擁有體育、教育或相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先。
2. 精通微信、抖音、小紅書等主流平臺規(guī)則與玩法,具備成功的賬號從0到1搭建或運(yùn)營案例。
3. 具備出色的內(nèi)容策劃、文案及用戶增長能力,熟悉完整的引流轉(zhuǎn)化鏈路。
4. 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具,能以數(shù)據(jù)驅(qū)動運(yùn)營策略的優(yōu)化與迭代。
5. 具備戰(zhàn)略視野、領(lǐng)導(dǎo)力、強(qiáng)烈的自驅(qū)力及抗壓能力,熱愛體育運(yùn)動