雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
招聘員工關(guān)系企業(yè)文化銷售團(tuán)隊(duì)HRBP汽車金融
職位描述：
1. 根據(jù)公司發(fā)展需求和人力資源規(guī)劃負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、執(zhí)行人力資源面試及面試流程安排；
2. 負(fù)責(zé)招聘渠道拓展與維護(hù)；
3. 候選人簡(jiǎn)歷的篩選、挖掘，面試預(yù)約及面試過程的組織、實(shí)施，整理、記錄、跟蹤面試結(jié)果；
4. 跟蹤評(píng)估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)；
5. 參與分公司人才盤點(diǎn)及培養(yǎng)；
6. 組織實(shí)施各培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；
7.招聘占工作的50%，需有一定的抗壓能力；
8. 協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交代其他事務(wù)等。
1. 根據(jù)公司發(fā)展需求和人力資源規(guī)劃負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、執(zhí)行人力資源面試及面試流程安排；
2. 負(fù)責(zé)招聘渠道拓展與維護(hù)；
3. 候選人簡(jiǎn)歷的篩選、挖掘，面試預(yù)約及面試過程的組織、實(shí)施，整理、記錄、跟蹤面試結(jié)果；
4. 跟蹤評(píng)估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)；
5. 參與分公司人才盤點(diǎn)及培養(yǎng)；
6. 組織實(shí)施各培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；
7.招聘占工作的50%，需有一定的抗壓能力；
8. 協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交代其他事務(wù)等。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、熟練運(yùn)用各項(xiàng)面試技巧，對(duì)人具有準(zhǔn)確的判斷力；
3、掌握培訓(xùn)、招聘管理、組織、實(shí)施的流程，有一定的授課能力；
4、優(yōu)秀的語言和文字表達(dá)能力、溝通能力、規(guī)劃能力以及分析判斷能力；
5、優(yōu)秀的語言表達(dá)和協(xié)調(diào)溝通能力，親和力佳，熱愛招聘培訓(xùn)工作；
6、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
1、本科及以上學(xué)歷；
2、熟練運(yùn)用各項(xiàng)面試技巧，對(duì)人具有準(zhǔn)確的判斷力；
3、掌握培訓(xùn)、招聘管理、組織、實(shí)施的流程，有一定的授課能力；
4、優(yōu)秀的語言和文字表達(dá)能力、溝通能力、規(guī)劃能力以及分析判斷能力；
5、優(yōu)秀的語言表達(dá)和協(xié)調(diào)溝通能力，親和力佳，熱愛招聘培訓(xùn)工作；
6、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
上班時(shí)間：9:00-18:00， 做五休二，節(jié)假日休
福利：入職即五險(xiǎn)一金+帶薪年假+帶薪福利假+節(jié)假日福利+年終獎(jiǎng)+專項(xiàng)培訓(xùn)及透明晉升通道+下午茶
工作地點(diǎn)
天津萬達(dá)中心河?xùn)|區(qū)萬達(dá)中心707
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職位發(fā)布者
朱瑩瑩/人事經(jīng)理
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上海利真上海利真汽車服務(wù)咨詢有限公司成立于2013年，主要提供汽車后市場(chǎng)細(xì)分領(lǐng)域---汽車延保服務(wù)，總部坐落于美麗的上海北外灘。公司始終以客戶需求為導(dǎo)向，以“延保，讓汽車生活更美好”為使命，共建共享模式，拓展合作平臺(tái)，不斷整合汽車后市場(chǎng)資源，為客戶提供貼心延保服務(wù)。公司奉行人才為先戰(zhàn)略，不斷引進(jìn)優(yōu)秀人才，形成了“成就員工、成就客戶、成就合作伙伴、成就股東”的利他文化。公司誠(chéng)邀有理想、有夢(mèng)想、有激情的年輕人，共同推動(dòng)上海利真在中國(guó)汽車后市場(chǎng)的發(fā)展。
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