職位描述
土方運(yùn)輸貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)管理十二輪卡車隊(duì)，確保車隊(duì)日常運(yùn)營(yíng)的高效、安全和穩(wěn)定。
2.監(jiān)督車隊(duì)駕駛?cè)藛T遵守交通規(guī)則和完成項(xiàng)目任務(wù)，保證行車安全，減少交通事故的發(fā)生。
3.熟悉車輛維修與保養(yǎng)，確保車輛狀態(tài)良好，滿足項(xiàng)目需求。
4.根據(jù)項(xiàng)目需求，合理調(diào)度車輛，優(yōu)化運(yùn)輸方案，提高運(yùn)輸效率，確保車輛的運(yùn)輸飽和度。
5.對(duì)車隊(duì)駕駛?cè)藛T進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，提高車隊(duì)整體的技術(shù)水平和操作能力。
6.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，確保車輛調(diào)度順暢，滿足項(xiàng)目需求。
任職要求:
1.年齡30歲以上，具備扎實(shí)的十二輪卡車駕駛技能，具有B2及以上駕照，熟悉車輛操作和維護(hù)保養(yǎng)。
2.具備豐富的土方工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉土方工程運(yùn)輸流程和注意事項(xiàng)。
3.能夠熟練管理車隊(duì)，制定工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)各方資源。
4.具備項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)車輛調(diào)度經(jīng)驗(yàn)，能夠根據(jù)項(xiàng)目需求進(jìn)行車輛調(diào)度和優(yōu)化運(yùn)輸方案。
5.具備較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠處理各種突發(fā)狀況，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。
6.具備一定的車輛維修技能，能夠處理常見的車輛故障和維修問題。
工作地點(diǎn)
海口美蘭區(qū)瓊文大道
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職位發(fā)布者
朱孔萱/人事經(jīng)理
立即溝通
海南康斯坦人力資源開發(fā)管理有限公司“專注外包專心專業(yè)”是我們公司發(fā)展的策略并于2013年起開始實(shí)施，公司在海南走出了一條超前發(fā)展的人力資源發(fā)展之路。海南康斯坦人力資源開發(fā)管理有限公司成立于2010年7月，總部在海口，注冊(cè)資本1000萬(wàn)，三亞、文昌、陵水、昌江、儋州、東方、瓊中設(shè)立分公司，同時(shí)管理相對(duì)獨(dú)立的海南康斯坦職業(yè)培訓(xùn)中心，形成“1+7+1”經(jīng)營(yíng)模式，是純粹的本土成長(zhǎng)的企業(yè)，諳熟海南的政策、人文、地理、習(xí)俗，但同時(shí)又具有較時(shí)尚的前沿理念，與國(guó)內(nèi)北上廣深的同行有著較為深刻的業(yè)務(wù)往來和合作。公司整體發(fā)展思路清晰，業(yè)務(wù)覆蓋海南，并向國(guó)內(nèi)城市延伸。2017年，康斯坦公司已全面啟用"人力資源服務(wù)云管理"系統(tǒng)，在大數(shù)據(jù)時(shí)代用數(shù)據(jù)進(jìn)行管理。一方面保證管理的規(guī)范性、科學(xué)性，二是大幅度提高管理水平和管理的精準(zhǔn)性，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)與管理的精準(zhǔn)對(duì)接。海南康斯坦人力的企業(yè)文化：康泰詳和、斯賴與信、坦誠(chéng)服務(wù)八年來，海南康斯坦人力資源開發(fā)管理有限公司以海南本土作為發(fā)展的根基，研究并喑熟政策，發(fā)展趨勢(shì)，本土特點(diǎn)，本著規(guī)范經(jīng)營(yíng)為本，服務(wù)第一的理念，公司業(yè)務(wù)迅速擴(kuò)大。目前，康斯坦公司的業(yè)務(wù)已遍及海南各市縣，以及北京、上海、天津、福建、廣東、四川、山東、甘肅、吉林等地， 2015年被評(píng)為全國(guó)優(yōu)秀人力資源服務(wù)單位。我們的合作客戶有：海南順豐速運(yùn)有限公司、三亞鳳凰國(guó)際機(jī)場(chǎng)有限公司、三亞鳳凰國(guó)際機(jī)場(chǎng)貨運(yùn)有限公司、?？谌Q德邦物流有限公司、京東物流、?？谑泻Ｑ蠛蜐O業(yè)監(jiān)察支隊(duì)、恒大地產(chǎn)集團(tuán)海南有限公司、中鐵物資集團(tuán)華南有限公司等。
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