職位描述
工業(yè)自動(dòng)化新能源
崗位職責(zé)：
薪酬績(jī)效模塊
1、負(fù)責(zé)實(shí)施完善公司人力資源規(guī)劃中薪酬管理、實(shí)施制度 2、負(fù)責(zé)制定公司薪酬體系、結(jié)構(gòu)和福利方案
3、負(fù)責(zé)制定公司人力成本分析、薪酬滿意度分析
4、負(fù)責(zé)調(diào)研、分析、評(píng)定地區(qū)、行業(yè)薪酬水平。
5、負(fù)責(zé)實(shí)施及完善公司人力資源規(guī)劃中績(jī)效管理、實(shí)施制度
6、負(fù)責(zé)制定、優(yōu)化公司績(jī)方案、推動(dòng)公司績(jī)效方案實(shí)施
7、負(fù)責(zé)季度、年度績(jī)效面談及改進(jìn)工作推動(dòng)
8、負(fù)責(zé)季度、年度績(jī)效結(jié)果評(píng)估及應(yīng)用
培訓(xùn)模塊
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)需求調(diào)查，會(huì)同直屬上級(jí)共同確認(rèn)需求；
2.執(zhí)行培訓(xùn)效果評(píng)估工具，編寫評(píng)估報(bào)告；
3.負(fù)責(zé)完善公司相關(guān)培訓(xùn)體系。
任職要求：
1、年齡：28-35歲，大專以上學(xué)歷，人力資源或者行政管理專業(yè)畢業(yè)。
2、規(guī)模制造業(yè)3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、掌握并熟悉運(yùn)用現(xiàn)代化人力資源薪酬績(jī)效管理，員工關(guān)系管理，培訓(xùn)管理方法。
職位福利：節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)、帶薪年假
職位亮點(diǎn)：暢通的人事崗位晉升空間，良好的辦公氛圍。
工作地點(diǎn)
淮安清江浦區(qū)缽池街道辦事處缽池街道辦事處9樓
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職位發(fā)布者
陳晨/hrbp
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江蘇盛通特種電纜有限公司江蘇盛通特種電纜有限公司地處于開(kāi)國(guó)總理周恩來(lái)同志的故鄉(xiāng)---江蘇省淮安市。公司占地面積50余畝，建筑面積15000余平方米。公司憑借多年來(lái)技術(shù)力量的不斷累積和銳意創(chuàng)新的思路，以及對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的高要求和對(duì)客戶服務(wù)永無(wú)止境的追求，現(xiàn)已形成新新能源車內(nèi)高壓電纜，充電樁電纜及線束，ABS電纜，工業(yè)控制電纜，電機(jī)電器電纜，起重電纜等幾大類線纜產(chǎn)品的系統(tǒng)研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造、營(yíng)銷與服務(wù)為一體的現(xiàn)代化企業(yè)。公司擁有一支技術(shù)水準(zhǔn)過(guò)硬的員工隊(duì)伍和整套完善的工藝流程；生產(chǎn)、測(cè)試，計(jì)量設(shè)備及裝備100多臺(tái)（套）。已經(jīng)通過(guò)了生產(chǎn)許可證、ISO9001質(zhì)量管理認(rèn)證、UL安全認(rèn)證、國(guó)家強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證（3C認(rèn)證）、CE認(rèn)證等質(zhì)量體系及產(chǎn)品認(rèn)證，以完善的質(zhì)量管理手段為產(chǎn)品質(zhì)量保駕護(hù)航。公司生產(chǎn)的主導(dǎo)產(chǎn)品有：硅橡膠電線電纜，新能源車內(nèi)高壓電纜及線束，充電樁電纜及線束，汽車線，傳感器電纜，拖鏈電纜纜，通用橡塑絕緣軟電纜等數(shù)十個(gè)品種。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于成套自動(dòng)化設(shè)備、電機(jī)電器、交通、新能源能源、汽車等行業(yè)等領(lǐng)域，深受用戶的信賴。展望未來(lái)：盛通電纜將不斷加大投入，以客戶需求為導(dǎo)向，不斷地改善提高；我們堅(jiān)持新品戰(zhàn)略，創(chuàng)新戰(zhàn)略，努力為我們的客戶創(chuàng)造價(jià)值，讓盛通電纜和客戶共同發(fā)展。盛通電纜還將秉持“追求卓越品質(zhì)立企，謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展”的核心價(jià)值觀，通過(guò)實(shí)施高端化、集約化戰(zhàn)略，優(yōu)化調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，不斷提高質(zhì)量和效益；努力把公司建設(shè)成為管理先進(jìn)、技術(shù)先進(jìn)的優(yōu)秀電纜企業(yè)。
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