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崗位職責(zé)：
1、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽，相關(guān)流程審核及人事檔案記錄保存管理；
2、考勤統(tǒng)計匯總、績效核實并按規(guī)定時間提交給財務(wù)；
3、 社保醫(yī)保的備案、申報、繳納工作；
4、員工入職培訓(xùn)；
5、熟悉各種招聘渠道，根據(jù)各部門崗位招聘要求，完成招聘基本篩選工作，推送給人事部門主管和招聘需求部門主管，并邀約應(yīng)聘人員來面試；
6、協(xié)助推行公司各位規(guī)章制度的完善及管理流程的執(zhí)行和實施、督辦落實；
7、公司固定資產(chǎn)管理和協(xié)助行政辦公室用品的管理；
8、各部門項目資料的歸檔管理；
9、組織安排公司各部門員工的培訓(xùn)工作；
10、職稱申報協(xié)助等工作；
11、協(xié)助開展各種員工活動；
12、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。