職位描述
人力資源規(guī)劃績效管理組織發(fā)展高級人力資源管理師企業(yè)服務(wù)人力資源服務(wù)農(nóng)/林/牧/漁
崗位內(nèi)容：
1. 制定和實施公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和程序；
2. 參與設(shè)計并監(jiān)督管理培訓(xùn)計劃，以提升員工技能；
3. 參與管理員工薪資及福利體系，確保符合市場標(biāo)準(zhǔn)；
4. 雇傭合適的人員，制定并管理招聘流程；
5. 深入業(yè)務(wù)做好全集團(tuán)人效把控，全盤人事管理工作
任職要求：
1. 長期從事相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，3年以上2千人企業(yè)人資總監(jiān)管理經(jīng)驗，大型上市公司經(jīng)驗優(yōu)先；
2. 35歲以內(nèi)，211本科及以上學(xué)歷，履歷優(yōu)秀者可放寬條件。具備高度發(fā)展的分析和解決問題的能力；
3. 能盡快適應(yīng)公司文化，了解員工需求；
4. 優(yōu)秀的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力；
5. 掌握相關(guān)法規(guī)和程序，并保持最新的了解。
1. 制定和實施公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和程序；
2. 參與設(shè)計并監(jiān)督管理培訓(xùn)計劃，以提升員工技能；
3. 參與管理員工薪資及福利體系，確保符合市場標(biāo)準(zhǔn)；
4. 雇傭合適的人員，制定并管理招聘流程；
5. 深入業(yè)務(wù)做好全集團(tuán)人效把控，全盤人事管理工作
任職要求：
1. 長期從事相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，3年以上2千人企業(yè)人資總監(jiān)管理經(jīng)驗，大型上市公司經(jīng)驗優(yōu)先；
2. 35歲以內(nèi)，211本科及以上學(xué)歷，履歷優(yōu)秀者可放寬條件。具備高度發(fā)展的分析和解決問題的能力；
3. 能盡快適應(yīng)公司文化，了解員工需求；
4. 優(yōu)秀的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力；
5. 掌握相關(guān)法規(guī)和程序，并保持最新的了解。
單休制！綜合年薪30—45萬/年
工作地點(diǎn)
武漢江夏區(qū)僑亞國際文化大廈24樓
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職位發(fā)布者
張女士/主管
剛剛活躍立即溝通
武漢市江夏區(qū)金龍畜禽有限責(zé)任公司武漢市江夏區(qū)金龍畜禽有限責(zé)任公司成立于2005年，擁有2家國家核心育種場，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點(diǎn)龍頭企業(yè)、湖北省養(yǎng)豬行業(yè)協(xié)會會長單位?，F(xiàn)有員工近1500人，產(chǎn)業(yè)分布湖北、青海、新疆、海南等地，現(xiàn)下轄25個規(guī)?；B(yǎng)殖基地，累計投資超過15億元，基礎(chǔ)母豬存欄8萬頭，年產(chǎn)能200萬頭，是目前湖北省內(nèi)第二大本土養(yǎng)殖企業(yè)，生豬產(chǎn)能占武漢市的三分之一。武漢金龍公司從2020年開始，正式發(fā)展進(jìn)入第四個五年規(guī)劃階段，計劃到2025年，實現(xiàn)生豬養(yǎng)殖規(guī)模500萬頭，員工5000名，產(chǎn)值100億，即“五五一工程”。金龍，生產(chǎn)老板的沃土......金龍，事業(yè)發(fā)展的平臺......金龍，展示自我的舞臺......你準(zhǔn)備好了嗎？金龍歡迎你.......一件事一群人一輩子
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