崗位內(nèi)容:
1. 業(yè)績與利潤達(dá)成
1.1 全力達(dá)成個人月度/季度/年度銷售業(yè)績指標(biāo)及利潤目標(biāo),對個人運(yùn)營賬號的盈利情況負(fù)責(zé)
1.2 圍繞業(yè)績與利潤目標(biāo)制定個人運(yùn)營計劃,動態(tài)調(diào)整運(yùn)營策略,確保目標(biāo)穩(wěn)步推
2. 店鋪運(yùn)營與產(chǎn)品管理
2.1負(fù)責(zé)亞馬遜平臺的日常運(yùn)營管理,保障店鋪賬號健康與安全,監(jiān)控店鋪各項指標(biāo)(評論、反饋、買家之聲、績效等)
2.2負(fù)責(zé)產(chǎn)品上架、 Listing 編寫和優(yōu)化,產(chǎn)品詳情頁制作、產(chǎn)品信息更新和維護(hù)
2.3產(chǎn)品選品、市場調(diào)研,制定選品策略
3. 廣告與推廣
3.1熟悉亞馬遜廣告邏輯及打法,基于利潤目標(biāo)制定站內(nèi)廣告投放計劃并執(zhí)行
3.2分析廣告數(shù)據(jù)(CPC 、ACOS 等),持續(xù)優(yōu)化廣告效果
3.3制定推廣策略,提升產(chǎn)品曝光率和排名
4. 數(shù)據(jù)分析
4.1監(jiān)控店鋪銷售數(shù)據(jù),定期分析運(yùn)營效果
4.2分析市場數(shù)據(jù)和競爭對手情況
4.3根據(jù)銷售數(shù)據(jù)預(yù)測銷量,合理安排庫存和補(bǔ)貨
5. 庫存管理
5.1跟進(jìn)貨物物流和庫存情況,確保供貨穩(wěn)定
5.2結(jié)合銷售數(shù)據(jù)、利潤目標(biāo)及庫存成本,及時評估庫存狀態(tài),提出合理的采購和補(bǔ)貨計劃
5.3控制庫存周轉(zhuǎn),及時處理滯銷產(chǎn)品,降低庫存積壓成本,提升資金使用效率與盈利空間。
任職要求:
1.熟悉亞馬遜平臺操作及運(yùn)營規(guī)則,確保帳號安全;
2. 熟悉亞馬遜廣告打法,有效控制廣告費(fèi)用,確保CPC和ACOS等數(shù)據(jù)在合理水平;
3. 具體良好的數(shù)據(jù)分析能力,能有效通過數(shù)據(jù)分析結(jié)果指導(dǎo)運(yùn)營決策;
4. 具備敏銳的市場洞察力,能快速適應(yīng)市場需求變化。
5.優(yōu)秀的團(tuán)隊協(xié)作能力和溝通能力;
6.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
崗位福利:
1. 六險一金,完善的假期福利(國家法定節(jié)假日、帶薪高溫假年假等),績效獎勵、司齡激勵、長期服務(wù)激勵等;
2.公司統(tǒng)一安排免費(fèi)入職體檢,并開展免費(fèi)年度體檢;
3.帶薪團(tuán)建:每年市內(nèi)2-3次團(tuán)建,市外團(tuán)建旅游1次;
4. 節(jié)日禮物,如春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等,為員工生日聚餐慶祝。
5. 上班時間:8:30-17:30,午休1個半小時。
6.公司建立分層分類的內(nèi)部培訓(xùn)體系,不定期組織員工赴行業(yè)頭部企業(yè)參觀交流學(xué)習(xí),參加國內(nèi)外展會交流等。