崗位職責:
1、明確分公司各機構(gòu)內(nèi)部培訓需求,協(xié)助建立并優(yōu)化培訓體系;
2、對新晉員工進行入職培訓,并落實新人后續(xù)發(fā)展規(guī)劃,跟蹤新人發(fā)展軌跡,并給出階段性培訓輔助;
3、負責分公司各機構(gòu)內(nèi)部人才培訓的具體工作開展,包括培訓方案制定、培訓實施、結(jié)果評估、培訓檔案建立及培訓改進工作;
4、負責分公司各機構(gòu)教練隊伍建設與管理工作,并依據(jù)計劃組織開展相應的訓練,提升各機構(gòu)業(yè)務隊伍綜合素質(zhì)和專業(yè)技能;
5、負責各機構(gòu)內(nèi)部及合作渠道相關(guān)的訓練工作,如營銷技能、產(chǎn)品訓練、隊伍輔導等,推動一線業(yè)務的開展;
6、負責組織開展分公司會議經(jīng)營管理工作,加強機構(gòu)內(nèi)部業(yè)務溝通交流;
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1.擁有金融、保險方面專業(yè)知識,培訓規(guī)劃能力及溝通能力強;
2.統(tǒng)招本科以上學歷,金融、經(jīng)濟學、保險相關(guān)專業(yè);
3.3年以上工作經(jīng)驗,其中2年以上保險行業(yè)培訓講師經(jīng)驗;
4.良好的英語聽說讀寫能力。