職位描述
績(jī)效管理薪酬福利招聘中級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師裝飾裝修家具/家居/家電建材
崗位職責(zé)：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源及行政管理體系規(guī)劃，推動(dòng)組織效能提升。
2. 團(tuán)隊(duì)管理：統(tǒng)籌人事行政團(tuán)隊(duì)工作，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系、行政后勤等模塊。
3. 制度優(yōu)化：完善人力資源及行政管理制度，確保合規(guī)性并提升運(yùn)營(yíng)效率。
4. 人才發(fā)展：搭建人才培養(yǎng)體系，制定關(guān)鍵崗位繼任計(jì)劃，支持公司業(yè)務(wù)擴(kuò)張。
5. 文化建設(shè)：推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，提升員工歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力。
6. 跨部門協(xié)作：協(xié)調(diào)各部門資源，解決管理問題，支持公司整體目標(biāo)達(dá)成。
任職要求：
1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：
*5年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，從事過裝飾裝修行業(yè)，電器行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
*熟悉勞動(dòng)法、社保政策及行政管理流程。
3. 核心能力：
*具備戰(zhàn)略思維和落地執(zhí)行能力，擅長(zhǎng)組織發(fā)展與人才梯隊(duì)建設(shè)。
*優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力，能高效處理復(fù)雜問題。
*熟練使用辦公軟件。
4. 職業(yè)素養(yǎng)：誠(chéng)信正直，責(zé)任心強(qiáng)，具備領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源及行政管理體系規(guī)劃，推動(dòng)組織效能提升。
2. 團(tuán)隊(duì)管理：統(tǒng)籌人事行政團(tuán)隊(duì)工作，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系、行政后勤等模塊。
3. 制度優(yōu)化：完善人力資源及行政管理制度，確保合規(guī)性并提升運(yùn)營(yíng)效率。
4. 人才發(fā)展：搭建人才培養(yǎng)體系，制定關(guān)鍵崗位繼任計(jì)劃，支持公司業(yè)務(wù)擴(kuò)張。
5. 文化建設(shè)：推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，提升員工歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力。
6. 跨部門協(xié)作：協(xié)調(diào)各部門資源，解決管理問題，支持公司整體目標(biāo)達(dá)成。
任職要求：
1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：
*5年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，從事過裝飾裝修行業(yè)，電器行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
*熟悉勞動(dòng)法、社保政策及行政管理流程。
3. 核心能力：
*具備戰(zhàn)略思維和落地執(zhí)行能力，擅長(zhǎng)組織發(fā)展與人才梯隊(duì)建設(shè)。
*優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力，能高效處理復(fù)雜問題。
*熟練使用辦公軟件。
4. 職業(yè)素養(yǎng)：誠(chéng)信正直，責(zé)任心強(qiáng)，具備領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作地點(diǎn)
鄭州金水區(qū)金水東路80號(hào)綠地新都會(huì)B座5層
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