崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司一線類員工（藍(lán)領(lǐng)）招聘全流程管理，涵蓋招聘需求對接、招聘計(jì)劃制定、職位發(fā)布、簡歷篩選、等全環(huán)節(jié)工作。
2、維護(hù)并拓展多元化招聘渠道，持續(xù)優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與人才質(zhì)量。
3、依據(jù)公司人才發(fā)展規(guī)劃，組織實(shí)施員工晉升、內(nèi)部競聘等人員優(yōu)化配置工作。
4、協(xié)助完成員工入職全流程手續(xù)辦理，并提供后續(xù)跟蹤服務(wù)，保障新員工順利融入。
5、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析工作，定期輸出專業(yè)招聘報(bào)告，為招聘策略優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支撐。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、2年及以上招聘一線員工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘全流程，；
3、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的抗壓能力；
4、擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服務(wù)意識強(qiáng)；
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極主動(dòng)，愿意接受新事物與工作挑戰(zhàn)。