職位描述
低壓電工
（一）人員要求
1、年齡20--40歲，思想品德端正，身體健康，無(wú)不良嗜好和犯罪記錄。
2、吃苦耐勞，有上進(jìn)心，熱愛(ài)車(chē)輛維修。
3、有礦用支架搬運(yùn)車(chē)輛維修經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。
4、有車(chē)輛維修電工經(jīng)驗(yàn)，有電工證優(yōu)先錄用。
5、有半掛車(chē)、裝載機(jī)等重型車(chē)輛維修經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。
（二）福利待遇
1、工資6000元-8000元（特殊高級(jí)技師工資可商議）。
2、職位福利：全勤獎(jiǎng)、包住、節(jié)日福利、五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金
3、職位亮點(diǎn)：包住，五險(xiǎn)，一季度可調(diào)休16天
原標(biāo)題：《設(shè)備維修電工》
1、年齡20--40歲，思想品德端正，身體健康，無(wú)不良嗜好和犯罪記錄。
2、吃苦耐勞，有上進(jìn)心，熱愛(ài)車(chē)輛維修。
3、有礦用支架搬運(yùn)車(chē)輛維修經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。
4、有車(chē)輛維修電工經(jīng)驗(yàn)，有電工證優(yōu)先錄用。
5、有半掛車(chē)、裝載機(jī)等重型車(chē)輛維修經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。
（二）福利待遇
1、工資6000元-8000元（特殊高級(jí)技師工資可商議）。
2、職位福利：全勤獎(jiǎng)、包住、節(jié)日福利、五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金
3、職位亮點(diǎn)：包住，五險(xiǎn)，一季度可調(diào)休16天
原標(biāo)題：《設(shè)備維修電工》
工作地點(diǎn)
吳忠市-鹽池縣-青銀高速
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職位發(fā)布者
王利峰/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
山西裕光鴻業(yè)機(jī)電設(shè)備有限公司企業(yè)簡(jiǎn)介山西裕光鴻業(yè)機(jī)電設(shè)備有限公司成立于2017年12月，注冊(cè)資金2.1億元，是一家集礦山無(wú)軌運(yùn)輸設(shè)備維修、制造、研發(fā)、服務(wù)于一體的科技型生產(chǎn)企業(yè)。公司現(xiàn)有支架搬運(yùn)車(chē)、鏟板式搬運(yùn)車(chē)、多功能車(chē)等12個(gè)型號(hào)30余輛，服務(wù)于各大煤礦搬家倒面。公司擁有技術(shù)團(tuán)隊(duì)人員58人，其中本科以上學(xué)歷、高級(jí)工程師、高級(jí)技師占40％。公司堅(jiān)持以“誠(chéng)信為本、客戶(hù)為根”為企業(yè)宗旨，堅(jiān)持以“產(chǎn)品如人品、質(zhì)量如生命”為質(zhì)量理念，堅(jiān)持以“誠(chéng)信、專(zhuān)注、高效、成長(zhǎng)”為企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)。不斷加大研發(fā)投入，識(shí)別產(chǎn)業(yè)需求，攻克技術(shù)難題，持續(xù)探索新模式、新架構(gòu)、新技術(shù)，通過(guò)多年的成長(zhǎng)與發(fā)展，一躍成為行業(yè)內(nèi)一支新型的、專(zhuān)業(yè)的、高效的技術(shù)領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)。特別是在專(zhuān)業(yè)化服務(wù)、礦山無(wú)軌運(yùn)輸服務(wù)、整車(chē)研發(fā)制造等方面具有較強(qiáng)的影響力和輻射力。通過(guò)不懈的努力，公司取得了ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，3A級(jí)信用企業(yè)，實(shí)用型專(zhuān)利證7個(gè)，礦用多功能車(chē)、鏟板式搬運(yùn)車(chē)、支架式搬運(yùn)車(chē)、礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志證書(shū)全覆蓋，礦用設(shè)備檢修資質(zhì)證12個(gè)。2023年獲得了山西省科學(xué)技術(shù)廳頒發(fā)的科技型、創(chuàng)新型中小企業(yè)稱(chēng)號(hào)。
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