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更新于 8月7日

電氣設(shè)備工程師

5000-6000元

職位描述

安裝/調(diào)試維修/保養(yǎng)西門(mén)子三菱電工證電氣機(jī)械/電力設(shè)備
任職條件:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,電氣工程、自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè),2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有電工證
2、熟悉PLC編程(西門(mén)子、三菱等品牌)及相關(guān)控制系統(tǒng)
3、具備良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神
崗位要求:
1、負(fù)責(zé)工業(yè)自動(dòng)化系統(tǒng)中PLC程序設(shè)計(jì)、調(diào)試、維護(hù)
2、電氣控制系統(tǒng)方案的制定與實(shí)施
3、解決現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備運(yùn)行中的電氣控制問(wèn)題
4、編寫(xiě)相關(guān)技術(shù)文檔及操作手冊(cè)
5、參與設(shè)備調(diào)試與現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題處理,提升設(shè)備運(yùn)行效率和穩(wěn)定性
6、卷繞行業(yè)、印刷行業(yè)、涂布行業(yè)優(yōu)先

工作地點(diǎn)

衡陽(yáng)衡陽(yáng)縣鼎一科技

職位發(fā)布者

唐女士/HR

剛剛活躍
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公司Logo湖南鼎一致遠(yuǎn)科技發(fā)展股份有限公司
湖南鼎一致遠(yuǎn)科技發(fā)展有限公司為北京鼎一致遠(yuǎn)科技發(fā)展有限公司在益陽(yáng)設(shè)立的全資子公司。湖南鼎一致遠(yuǎn)科技發(fā)展有限公司成立于2017年12月(其前身是2004年成立的北京鼎一通遠(yuǎn)科技發(fā)展有限公司),是一家民營(yíng)高科技公司。公司技術(shù)力量雄厚,擁有專(zhuān)業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)和技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)。主要致力于戶(hù)外熱轉(zhuǎn)印技術(shù)在標(biāo)識(shí)行業(yè)的創(chuàng)新和運(yùn)用,研發(fā)出的產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于電力、交通、通信、石化能源等眾多行業(yè)領(lǐng)域,是集數(shù)字化打印設(shè)備、高分子材料和系統(tǒng)集成于一體的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。公司熱轉(zhuǎn)印標(biāo)識(shí)技術(shù)及產(chǎn)品被國(guó)家發(fā)改委評(píng)為“重大節(jié)能減排推薦技術(shù)”,被北京市發(fā)改委、科委列入“北京市節(jié)能減排推薦目錄”。目前,公司擁有1項(xiàng)國(guó)際發(fā)明專(zhuān)利,24項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利,120多項(xiàng)實(shí)用型專(zhuān)利,6項(xiàng)軟件著作權(quán)。公司研發(fā)的產(chǎn)品有DTP-500X、DTP-320、DTP-265I、DTP-265R、高分子支架等,其中公司研發(fā)的DTP-500X寬幅戶(hù)外熱轉(zhuǎn)印標(biāo)識(shí)打印機(jī)為全球首創(chuàng),是國(guó)內(nèi)唯一擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、躋身世界同類(lèi)產(chǎn)品先進(jìn)行列的技術(shù),其推出的產(chǎn)品銷(xiāo)往全國(guó)28個(gè)省市自治區(qū)。公司的未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略是:著眼市場(chǎng)搞研發(fā),緊跟時(shí)代抓創(chuàng)新,瞄準(zhǔn)世界前沿推產(chǎn)品,全力打造“智能”、“綠色”、“互聯(lián)”、“人文”的全新標(biāo)識(shí)產(chǎn)品和解決方案,力爭(zhēng)在不久的將來(lái),把公司建設(shè)成為國(guó)內(nèi)一流、世界著名的標(biāo)識(shí)產(chǎn)品及解決方案提供商和服務(wù)商。公司特色福利:互助基金①職工自身、伴侶、子女的醫(yī)療福利。符合享受職工自身醫(yī)療福利基本條件,除自身醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)比例之外的,基金管理賬戶(hù)最高可承擔(dān)剩余醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)比例費(fèi)用的100%。②職工子女就學(xué)福利。子女就讀普高、全日制二本及以上大學(xué)(國(guó)家教育部認(rèn)可學(xué)歷),期間的所有學(xué)費(fèi)和生活費(fèi),參考職工基金會(huì)所在地市場(chǎng)水平,每年憑相關(guān)依據(jù)給付,公司承擔(dān)100%。子女出國(guó)留學(xué)(學(xué)校為中華人民共和國(guó)教育部認(rèn)可的大學(xué)),在留學(xué)期間公司每年補(bǔ)助30萬(wàn)元。③職工退休養(yǎng)老福利。在公司任職工作年限在退休當(dāng)年一次性給予養(yǎng)老金。④其他福利等。
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