職位描述
新員工培訓技術崗培訓內部培訓人力資源管理員
一、崗位職責
1. 培訓體系搭建：深入了解公司業(yè)務需求，參與構建和完善全面、科學的培訓體系，制定貼合公司發(fā)展戰(zhàn)略的年度培訓計劃，并確保其有效實施。定期對培訓體系進行評估與優(yōu)化，提升培訓效果和質量。
2. 課程開發(fā)與設計：根據(jù)不同崗位（如生產、技術、管理等）的技能要求和員工發(fā)展需求，開發(fā)具有針對性和實用性的培訓課程，包括但不限于新員工入職培訓、崗位技能提升培訓、領導力培訓等。運用多樣化的教學方法和手段，如案例分析、小組討論、模擬演練等，設計生動有趣的課程內容，確保培訓的吸引力和有效性。
3. 培訓組織與實施：負責各類培訓活動的組織與協(xié)調工作，包括培訓場地安排、培訓設備準備、培訓資料發(fā)放等。與內外部培訓師保持密切溝通與協(xié)作，確保培訓課程的順利開展。對培訓過程進行全程跟蹤與監(jiān)督，及時解決培訓中出現(xiàn)的問題，保證培訓質量和效果。
4. 培訓效果評估：建立科學合理的培訓效果評估機制，通過問卷調查、考試考核、實際操作、績效評估等多種方式，對培訓效果進行全面、客觀的評估。收集學員反饋意見，分析培訓數(shù)據(jù)，總結經(jīng)驗教訓，為后續(xù)培訓課程的改進和優(yōu)化提供依據(jù)。
5. 培訓資源管理：維護和拓展培訓資源，包括與優(yōu)質的外部培訓機構、高校建立合作關系，引進先進的培訓理念和課程資源。同時，挖掘和培養(yǎng)內部講師，建立內部講師庫，豐富內部培訓師資力量。管理和維護培訓相關的各類文檔和資料，如培訓教材、學員檔案、培訓記錄等，確保培訓資源的完整性和可追溯性。
二、任職要求
1. 教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、教育學、心理學、機械工程、電氣工程、自動化等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：具有2 - 5年培訓相關工作經(jīng)驗，有制造業(yè)企業(yè)培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。熟悉制造業(yè)生產流程、工藝和設備者將更具優(yōu)勢。
3. 技能要求：熟練使用Office辦公軟件，尤其是PowerPoint，能夠制作精美的培訓課件；具備一定的課程設計能力，了解成人學習特點和培訓方法；熟悉線上學習平臺的搭建和運營者優(yōu)先。
4. 能力素質：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能夠與不同部門、不同層級的人員進行有效溝通；有較強的組織策劃能力，能夠獨立組織各類培訓活動；具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)培訓數(shù)據(jù)進行深入分析，提出改進建議；具有較強的學習能力和創(chuàng)新意識，不斷優(yōu)化培訓工作。
5. 其他要求：工作認真負責，有良好的團隊合作精神和服務意識，能夠承受一定的工作壓力。
工作地點
伊金霍洛旗中煤鄂爾多斯裝備制造工業(yè)園
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內蒙古新太實業(yè)集團有限公司內蒙古新太實業(yè)集團有限公司（簡稱“新太集團”）是新鋼聯(lián)（山西）控股集團有限公司 2017年成立的產業(yè)集團，是一家集生產、研發(fā)、營銷、工貿為一體的跨地區(qū)、集團化鉻鐵生產企業(yè)，注冊資金 5.53億元。新太集團位于美麗的內蒙古草原烏蘭察布市，旗下產業(yè)主要分布于豐鎮(zhèn)市、興和縣、察哈爾右翼前旗、察哈爾右翼中旗、商都縣、化德等 6個地區(qū)。新太集團旗下?lián)碛?11家生產企業(yè)，現(xiàn)有 35臺礦熱爐、3臺轉爐、1臺精煉爐，年產高、中、低、微碳鉻鐵 300萬噸，年產值 200億元以上，年上繳稅金近 4億元，現(xiàn)有員工 6000多人，鉻鐵生產規(guī)模居全球首位。鉻鐵合金主要用于不銹鋼、低碳結構鋼行業(yè)，應用于航空、汽車、造船及國防工業(yè)等重點領域?！?023內蒙古民營企業(yè) 100強”排名第 25位，連續(xù)四年蟬聯(lián)烏蘭察布市排名第 1位。 2020年，新太集團和中國寶武太鋼集團合作，共同投資成立內蒙古新太元新材料有限公司（簡稱新太元公司）在豐鎮(zhèn)市工業(yè)園（西園區(qū)）建設年產 80萬噸高碳鉻鐵，該項目已成為全球工藝技術最先進、生產效率最高、資源綜合利用最好的鉻鐵行業(yè)標桿企業(yè)。多年來，新太集團始終堅持科技創(chuàng)新、循環(huán)發(fā)展，自主研發(fā)的礦熱爐預還原鉻礦球團直供項目，是國內第一條鉻礦球團熱裝生產線，已獲得國家專利；大膽嘗試在國內率先探索出豎爐、燒結機加工鉻礦粉礦工藝；資源綜合利用建設礦熱爐尾氣發(fā)電項目，全面實現(xiàn)綠色節(jié)能、循環(huán)發(fā)展。新太集團堅持技術研發(fā)與生產規(guī)模并舉，走技術創(chuàng)新、綠色發(fā)展、低碳冶煉的道路，創(chuàng)建了自治區(qū)認定的企業(yè)技術中心，獲得了 114項專利技術。積極探索以信息化、大數(shù)據(jù)改造升級傳統(tǒng)產業(yè)，建設了集團化的 IT管理平臺，首創(chuàng)了阿米巴核算體系，打造了 BIP商業(yè)創(chuàng)新平臺，搭建了大數(shù)據(jù)中臺。面向未來，新太集團秉持“修己安人，以義取利”的核心價值觀，立志建設全球最具競爭力的鉻鐵生產企業(yè)
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