国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

崗位職責：
1、深入了解業(yè)務戰(zhàn)略、生產(chǎn)計劃、組織結(jié)構變化和未來人才需求。
2、深度參與年度及季度的人力資源規(guī)劃，特別是招聘需求的預測、分析人員流失率、技能缺口、效率提升項目對人員配置的影響。
3、針對不同層級的崗位，制定差異化的招聘策略。
4、主動搜尋目標人才，利用各種渠道發(fā)布職位，有效推廣雇主品牌。
5、高效篩選海量簡歷，進行初步電話面試，評估基本素質(zhì)和匹配度，組織安排專業(yè)面試、背調(diào)、錄用等流程。
6、負責物流業(yè)務部門關鍵崗位及一線崗位的招聘工作，建立高效的人才供給渠道，滿足業(yè)務快速發(fā)展的人才需求。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學、工業(yè)工程、機械/汽車工程等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗，其中至少3年中大型制造企業(yè)3年以上HRBP相關工作經(jīng)驗，有物流、供應鏈、制造業(yè)或勞動密集型行業(yè)背景者優(yōu)先。
3、熟悉HR全模塊知識，尤其在招聘、績效、員工關系模塊有扎實的實踐經(jīng)驗和成功案例。