崗位職責:
1.負責根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定、分解并下達各產(chǎn)品線及各區(qū)域的年度/季度/月度實銷目標
2.建立實銷目標的過程追蹤與預警體系,定期復盤目標完成進度
3.制定實銷相關政策,促進實銷目標達成及庫存消化
4.負責監(jiān)控實銷數(shù)據(jù)識別并分析目標執(zhí)行過程中的異常與偏差,及時推動相關大區(qū)進行根因分析并制定改善策略
5.負責賦能各大區(qū),驅(qū)動實銷業(yè)績持續(xù)提升
6.完成領導交辦的其他工作任務
任職要求:
1.了解海外汽車銷售商業(yè)模式、經(jīng)銷商管理流程及終端營銷策略
2.了解主要目標市場的貿(mào)易環(huán)境、商業(yè)慣例與文化背景
3.了解汽車的國際認證標準、進出口法規(guī)及目標市場的貿(mào)易壁壘、關稅政策等基礎知識
4.具備基礎的數(shù)據(jù)分析與報告能力
5.具備一定的終端市場營銷能力
6.能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動實銷異常問題的解決與改善策略落地
7.能夠使用英語作為工作語言,能與客戶進行正常溝通