B. 主要職責(zé)
1.組織實施所屬企業(yè)的合并、兼并、分立、清算、注銷等重組事項:。
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)所屬企業(yè)設(shè)立的審核工作;
3.負(fù)責(zé)定期組織對部門職責(zé)進(jìn)行評估,提出調(diào)整建議。
4.組織各部門建立健全、更新、完善崗位業(yè)務(wù)等管理制度;參與評審并定期匯集重大規(guī)章制度,適時更新發(fā)布;
5.組織開展有關(guān)重大制度運(yùn)行及執(zhí)行調(diào)研反饋工作;
6.負(fù)責(zé)集團(tuán)及項目管理業(yè)務(wù)流程優(yōu)化重組、運(yùn)轉(zhuǎn)及投訴建議管理工作;
7.組織所屬企業(yè)和部門提出中長期改革規(guī)劃建議,報深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組審議同意后實施:
8.督促國企改革工作的貫徹落實與監(jiān)督檢查:
9.督促推動集團(tuán)公司管理標(biāo)準(zhǔn)化、流程體系優(yōu)化工作;
10.承擔(dān)深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組會議相關(guān)工作:
11.對所屬各企業(yè)改革任務(wù)完成情況進(jìn)行年度目標(biāo)責(zé)任考核,提出考核評定意見:
12.深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組的信息溝通、簡報編印、資料管理等工作。