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更新于 6月13日

HRBP

1.5-2萬·14薪
  • 臺州溫嶺市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

制造團隊HRBP
一、基本信息 崗位名稱:HRBP經理(生產制造端口) 所屬部門:人力資源中心 匯報對象:人力資源總監(jiān) 下屬人員:1人 二、崗位職責 1. 招聘配置與交付:根據(jù)業(yè)務需求制定詳細的招聘計劃并進行交付,確保及時補充合適的人才,滿足生產旺季和項目擴張的人力需求。 2. 績效管理:協(xié)助業(yè)務部門進行績效目標制定、逐級分解和績效輔導,發(fā)揮過程績效管理作用;協(xié)助業(yè)務部門進行績效考核,考核結果反饋人力資源中心; 3. 人才發(fā)展與建設:根據(jù)人力資源中心的人才相關標準和策略,與COE培訓與發(fā)展團隊協(xié)作,設計并實施生產制造人員的培訓與發(fā)展計劃,提升員工的專業(yè)能力和綜合素質; 4. 員工關系:定期與生產制造部門員工進行溝通交流,了解員工的思想動態(tài)與需求,及時解決員工的問題與困惑,增強員工的歸屬感與凝聚力;協(xié)助SSC管理業(yè)務部門人事關系、勞動關系、員工投訴、咨詢、建議及意見處理等; 5. 人力資源策略落地:負責將COE和SSC制定的人力資源相關機制在制造部門落地,包括但不限于文化、人才發(fā)展、團隊發(fā)展與激勵、組織氛圍建設等各項人力資源管理工作; 6. 業(yè)務支持:與制造部門管理層保持密切溝通,定期參與業(yè)務會議,及時掌握生產進度、質量目標、成本控制等關鍵業(yè)務指標,從人力資源角度為業(yè)務決策提供支持與建議; 三、任職要求 1. 本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 8年以上人力資源管理工作經驗,其中3年以上 HRBP 工作經驗,或者精通六大模塊中3個以上模塊經驗,需要有制造業(yè)公司經驗,尤其是高端裝備類公司工作經驗者優(yōu)先。 3. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、團隊管理能力、問題解決能力與組織策劃能力,能夠與不同層級的人員進行有效溝通,推動各項工作的順利開展。 4. 熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng),具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)分析為決策提供支持。 5. 具有高度的責任心與敬業(yè)精神,能夠承受較大的工作壓力,適應生產制造部門的工作環(huán)境。

工作地點

臺州溫嶺市鑫磊壓縮機股份有限公司東部新區(qū)第五街

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許佳依/人事經理

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鑫磊壓縮機股份有限公司坐落于中國二十一世紀第一縷陽光首照地——浙江溫嶺。公司成立于2006年,是一家專業(yè)從事空氣壓縮機研發(fā)、制造、銷售、服務的國家級高新技術企業(yè),現(xiàn)已創(chuàng)業(yè)板上市。經過多年打造,鑫磊已獲得95項專利,其中發(fā)明專利25項,實用新型專利52項,外觀專利18項。公司坐落于溫嶺市工業(yè)園區(qū)中心大道北側,占地面積110000平方米,現(xiàn)有員工1000多人,其中專業(yè)技術人員100多人。公司主年產各類空壓機80萬臺,有小型往復式、噴油螺桿式、無油螺桿式、新能源車載無油式、懸浮離心式等不同規(guī)格300余款,產品遠銷世界100多個國家和地區(qū)。鑫磊將本著“創(chuàng)新體現(xiàn)價值”的使命,不斷推進技術創(chuàng)新、技術進步,與全球合作商、供應商、員工實現(xiàn)共贏,在空氣動力領域打造“節(jié)能、環(huán)保、智能”的新天地。
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