崗位職責:
1、數(shù)據化建設
- 建立?財務核算體系的SOP手冊?:統(tǒng)一數(shù)據核算規(guī)則,分析顆粒度及報告格式,定期輸出公司主營業(yè)務的經營分析報告。
- 搭建自動化報表系統(tǒng)(BI工具)、并推動ERP數(shù)據化建設及流程優(yōu)化。
2、 戰(zhàn)略與業(yè)務支持
- 參與業(yè)務部門的戰(zhàn)略規(guī)劃和目標制定,提供財務視角的專業(yè)建議。
- 評估新業(yè)務模式或投資項目的可行性,輸出財務模型和ROI分析。
- 定期向管理層匯報業(yè)務線經營狀況,預警潛在風險并提出改進建議。
3、全面預算與預測管理
- 主導業(yè)務部門年度預算編制,協(xié)調資源分配合理性。
- 滾動更新季度/月度財務預測,動態(tài)跟蹤執(zhí)行偏差,推動業(yè)務調整策略。
4、經營分析與決策支持
- 搭建業(yè)務線核心財務指標體系(如毛利率、人效、現(xiàn)金流等),監(jiān)控關鍵數(shù)據波動。
- 針對收入、成本、費用等異常波動進行根因分析,提出降本增效方案。
5、成本管控與資源優(yōu)化
- 識別業(yè)務環(huán)節(jié)中的成本浪費點,設計優(yōu)化路徑(如流程簡化等)。
- 監(jiān)督業(yè)務部門費用執(zhí)行合規(guī)性,確保符合內控及審計要求。
6、跨部門協(xié)同與流程改進
- 聯(lián)動財務團隊,確保業(yè)務需求與財務流程高效銜接。
- 推動業(yè)務側財務數(shù)字化工具(如業(yè)務看板、自動化報表)的落地應用。
7、 風險管理與合規(guī)
- 評估業(yè)務合同、合作項目的財務風險(如賬期、回款、稅務合規(guī)等)。
- 協(xié)助建立業(yè)務部門的財務內控機制,防范舞弊或合規(guī)漏洞。
8、團隊建設
- 搭建公司業(yè)財融合的機制,選拔和任用匹配的人才,做好部門的人才梯隊建設。
任職要求:
1、財務、會計、經濟類本科及以上學歷,具備中級會計師資格或CPA證書優(yōu)先。
2、5年以上財務經驗,至少3年財務BP或業(yè)務分析經驗,具備跨境電商業(yè)務經驗者優(yōu)先;
3、具備從0到1搭建數(shù)據化模型、具備建立經營分析體系的能力。
4、具備全盤賬務處理能力,精通跨境結算、多幣種核算,熟悉跨境電商業(yè)邏輯及海外倉業(yè)務成本結構者優(yōu)先。
5、精通SAP/金蝶等ERP系統(tǒng),精通Excel、BI等數(shù)據分析的工具,精通分析模型的搭建,如敏感性分析、統(tǒng)計學方法等。
6、有中大型以上企業(yè)財務管理經驗者優(yōu)先。?
7、有帶團隊的經驗,具備團隊建設的能力。