工作內(nèi)容:
1、接受系統(tǒng)的營運(yùn)管理培訓(xùn),掌握排班管理、人際關(guān)系技巧、員工訓(xùn)練、店鋪利潤管理等技能;
2、對餐廳所有基礎(chǔ)崗位進(jìn)行輪崗實(shí)習(xí),學(xué)習(xí)各崗位的操作標(biāo)準(zhǔn),并為顧客提供穩(wěn)定、高質(zhì)量的服務(wù);
3、通過各類考核,總結(jié)工作心得,提升個人綜合管理能力;
4、 協(xié)調(diào)處理工作中的相關(guān)問題,提出工作流程改善建議;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,對餐飲行業(yè)有熱情,具備快速學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊協(xié)作意識;
2、性格外向,良好的個人形象,具有良好的顧客服務(wù)意識與溝通能力;
3、有強(qiáng)烈的個人發(fā)展意愿和價值實(shí)現(xiàn)憧憬的決心,愿意在餐飲行業(yè)中從基層做起;
4、有品牌茶飲門店管理經(jīng)驗;
5、具有良好的洞察力及主人翁精神,能在工作過程中不斷思考。