崗位職責(zé)：
2. 依據(jù)區(qū)域以及客戶的特性，打造核心樣板終端，提升品牌影響力；
3. 根據(jù)年度規(guī)劃做好組織管理及績(jī)效管理，培訓(xùn)提升業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)能力，做好團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)和考核，為團(tuán)隊(duì)提供相應(yīng)的支持和資源；
4. 收集市場(chǎng)情報(bào)，洞察業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，反饋輸出相關(guān)數(shù)據(jù)與信息，以供上級(jí)決策采用；
5. 配合招商團(tuán)隊(duì)，完成渠道規(guī)劃與目標(biāo)開發(fā)，推動(dòng)代理商或者經(jīng)銷商進(jìn)行分銷終端開發(fā)；
6. 制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃完成年度銷售指標(biāo)，承擔(dān)銷售指標(biāo)季度和月度的分解和達(dá)成責(zé)任；
7. 根據(jù)客戶信息建立客戶檔案、做好客情維護(hù)、根據(jù)銷售計(jì)劃及客戶現(xiàn)狀，溝通活動(dòng)事項(xiàng)；
8. 協(xié)同推廣部門，圍繞目標(biāo)與策略，落實(shí)執(zhí)行營(yíng)銷方案，提升渠道品牌力，擴(kuò)大用戶數(shù)據(jù)庫(kù)；
9. 推動(dòng)與客戶高頻、密切的拜訪互動(dòng)，解決客戶問(wèn)題，傳播品牌文化，建立良好客戶關(guān)系；
10. 完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求：
1. 35周歲以上，大專及以上學(xué)歷；
2. 五年以上同行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 有較強(qiáng)的客戶管理、運(yùn)營(yíng)策劃與運(yùn)營(yíng)管理能力；
4. 目標(biāo)意識(shí)強(qiáng)；
5. 最好人選過(guò)往有0-1的經(jīng)銷商開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，并且人選負(fù)責(zé)的城市產(chǎn)品銷量大于500萬(wàn)。