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1、全面主持品牌店的日常經(jīng)營(yíng)、管理工作（銷售、市場(chǎng)、售后維修服務(wù)等），對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、執(zhí)行集團(tuán)經(jīng)管會(huì)各項(xiàng)決議；完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標(biāo)及利潤(rùn)指標(biāo)； 3、根據(jù)本公司及品牌主機(jī)廠年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃組織制定項(xiàng)目年度預(yù)算及年度工作計(jì)劃并有效的分解成月工作計(jì)劃，通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項(xiàng)計(jì)劃及指標(biāo)的完成。 4、組織完成公司和品牌主機(jī)廠下達(dá)的客戶滿意度指標(biāo)并不斷提升； 5、貫徹、執(zhí)行銷售、售后、市場(chǎng)及衍生業(yè)務(wù)等商務(wù)政策，做好價(jià)格控制，保障經(jīng)營(yíng)毛利率和純利潤(rùn)達(dá)到集團(tuán)公司的指標(biāo)； 6、負(fù)責(zé)組織、洽談與品牌店相關(guān)的公共關(guān)系、主機(jī)廠家關(guān)系的溝通，網(wǎng)點(diǎn)的開發(fā)、支持，組織經(jīng)濟(jì)協(xié)議的洽談和經(jīng)濟(jì)合同的簽訂，依照《建銀華盛集團(tuán)合同管理規(guī)程》的規(guī)定，做好合同的網(wǎng)上審批、建立臺(tái)賬和妥善保管工作，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。 7、指導(dǎo)、監(jiān)管銷售團(tuán)隊(duì)規(guī)范簽訂《汽車銷售合同》和《交車確認(rèn)表》；指導(dǎo)、監(jiān)管售后團(tuán)隊(duì)規(guī)范簽署各種售后維修工單，合格率達(dá)到100%，達(dá)成良好的經(jīng)營(yíng)結(jié)果，不給公司帶來經(jīng)營(yíng)糾紛隱患； 8、對(duì)客戶投訴，訴訟等經(jīng)營(yíng)糾紛事件，在與分管品牌總監(jiān)會(huì)商，形成明確的可供選擇的處理意見并有效處置。需要法院訴訟解決的報(bào)集團(tuán)法務(wù)協(xié)助處理； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，汽車制造類、管理類及其他相關(guān)專業(yè)； 2、8年汽車行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，3年以上同職位工作經(jīng)歷； 3、具備財(cái)務(wù)管理、售后服務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷管理、成本管理等方面的知識(shí)； 4、熟悉汽車行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀和發(fā)展態(tài)勢(shì)，熟悉工作地汽車市場(chǎng)； 5、具備先進(jìn)的管理理念，熟悉現(xiàn)代汽車企業(yè)管理制度和管理模式； 6、具有豐富的人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、售后服務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷管理方面的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)品牌專營(yíng)有深刻的理解； 7、備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織開拓能力，很強(qiáng)的觀察力、分析力、應(yīng)變力，商務(wù)談判與計(jì)劃執(zhí)行能力強(qiáng)，敏銳的商業(yè)觸覺，出色的人際溝通和社會(huì)活動(dòng)能力； 8、熟練使用電腦和辦公設(shè)備，適應(yīng)和掌握現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)化、信息化經(jīng)營(yíng)、辦公軟件，熟悉商業(yè)分析圖表，持C牌以上駕照。 ? 職位福利：免費(fèi)班車、節(jié)日福利、帶團(tuán)隊(duì)、年終分紅、工作餐、五險(xiǎn)一金