崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃,監(jiān)控招聘流程,并對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估分析;
2.根據(jù)招聘需求的優(yōu)先級(jí),招聘數(shù)據(jù)監(jiān)控分析、工作日常執(zhí)行檢核等,不斷促進(jìn)招聘目標(biāo)達(dá)成;
3.招聘平臺(tái)的資源使用投入與監(jiān)測(cè)分析,不斷促進(jìn)招聘資源的有效利用;
4.對(duì)部門(mén)或團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃進(jìn)行制定、調(diào)整、考核、管理和控制,確保招聘目標(biāo)達(dá)成實(shí)效;
注意:
1.正規(guī)甲方企業(yè)全國(guó)規(guī)模3000+人,全國(guó)均有分公司;
2.此崗位為管理崗,有1年以上招聘團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)的人才最為合適;
3.公司追求狼性文化,介意請(qǐng)勿投遞;
4.行政主管請(qǐng)勿投遞,業(yè)務(wù)不符;
任職要求:
1.一年以上招聘團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) ,有過(guò)階段性大批量的招聘經(jīng)驗(yàn);
2.統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
3.思維邏輯清晰,有自己的工作方式;
4.能夠及時(shí)完成團(tuán)隊(duì)指標(biāo);
福利待遇:
工作時(shí)間:上8:30 下午5:30 月休6天 (節(jié)假日帶薪休假)
“繳納五險(xiǎn)一金” ”假日福利” “有各種節(jié)日禮品” “無(wú)酒局”
“下午茶:每月不定時(shí)奶茶 + 水果+甜點(diǎn)”