工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草;
2、協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;
3、負(fù)責(zé)公司的人事管理工作,負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作;
4、督促有關(guān)部門及時(shí)完成公司各項(xiàng)工作,并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)。
5、根據(jù)公司人員需求,制定招聘計(jì)劃,全面負(fù)責(zé)對(duì)人員的招聘、錄用工作
6、做好每月入職、離職統(tǒng)計(jì)表,及時(shí)更新花名冊(cè)及通訊錄
任職資格:
1、年齡:26-50歲
2、學(xué)歷:大專及以上文憑
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作
5、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)
6、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力
7、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)
職位福利:包吃、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、通訊補(bǔ)助、五險(xiǎn)、包住、績(jī)效獎(jiǎng)金