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最好有pmo經(jīng)驗，崗位職責(zé)
1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求，進行總部對基地業(yè)務(wù)的推進、監(jiān)控、監(jiān)察等，并能識別風(fēng)險并給出解決方案，確保業(yè)務(wù)需求順利達成；
2.負責(zé)監(jiān)察基地對于指標的交付驗收管理，拉通業(yè)務(wù)需求，進行資源的協(xié)調(diào)匹配；
3.負責(zé)基地作業(yè)任務(wù)的合規(guī)及成本管理，進行定期人員情況、成本執(zhí)行、管理制度等監(jiān)察分析并產(chǎn)出報告；
4.通過對基地交付和業(yè)務(wù)場景問題等監(jiān)察分析，輔助總部業(yè)務(wù)進行相應(yīng)策略制定，包括不限于規(guī)則優(yōu)化、策略模型優(yōu)化、后臺優(yōu)化、管理制度優(yōu)化等；
5.協(xié)助業(yè)務(wù)對供應(yīng)商進行綜合監(jiān)察考評，優(yōu)化提升供應(yīng)商服務(wù)能力；
6.業(yè)務(wù)安排的其他工作。
任職要求
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，1年以上管理經(jīng)驗；
2.有50人以上團隊的管理經(jīng)驗；
3.有從0到1的搭建團隊的經(jīng)驗優(yōu)先，行業(yè)包括但不限于數(shù)據(jù)標注、內(nèi)容審核和客戶服務(wù)等；
4.具備豐富的項目管理和質(zhì)量控制的經(jīng)驗，有較強的問題解決能力和團隊合作精神；
5.能接受臨時出差安排；
6.服務(wù)意識及責(zé)任心強，性格開朗，心態(tài)積極，良好的抗壓能力和風(fēng)險評"