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一、崗位職責(zé)
1、【策略制定與執(zhí)行】錨定品牌定位、渠道特性、行業(yè)屬性及目標(biāo)客群，構(gòu)建并落地抖音本地生活團(tuán)購全周期（月度/季度）運(yùn)營策略。聚焦生意轉(zhuǎn)化核心目標(biāo)，策劃高吸引力直播主題、精細(xì)化內(nèi)容腳本及互動(dòng)玩法，推動(dòng)線上流量高效轉(zhuǎn)化為線下門店生意。
2、【渠道矩陣體系搭建及運(yùn)營賦能】結(jié)合全國省級運(yùn)營中心、門店差異化特性，搭建抖音本地生活【運(yùn)營中心號+門店號】雙軌體系，形成規(guī)?；髁咳肟?。制定抖音本地生活渠道全周期管理辦法與考核機(jī)制，規(guī)范運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)。通過賬號基礎(chǔ)搭建指導(dǎo)、專項(xiàng)運(yùn)營培訓(xùn)賦能、廣告流量資源傾斜三大核心動(dòng)作，全面提升矩陣賬號活躍度與變現(xiàn)能力，助力渠道精準(zhǔn)獲客。
3、【數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化】緊盯抖音本地生活行業(yè)趨勢，深度拆解競品動(dòng)態(tài)，構(gòu)建市場洞察基礎(chǔ)。深挖抖音本地生活數(shù)據(jù)后臺核心維度，涵蓋直播數(shù)據(jù)、短視頻數(shù)據(jù)、交易轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)及用戶畫像數(shù)據(jù)，輸出可直接落地的數(shù)據(jù)分析優(yōu)化報(bào)告。以數(shù)據(jù)洞察為核心依據(jù)，持續(xù)迭代內(nèi)容策略、創(chuàng)新直播玩法、優(yōu)化套餐設(shè)計(jì)、調(diào)整推廣方向，實(shí)現(xiàn)運(yùn)營動(dòng)作精準(zhǔn)提效。
4、【內(nèi)容與流量運(yùn)營】構(gòu)建「內(nèi)容種草→交易轉(zhuǎn)化→門店引流→復(fù)購留存」全鏈路增長閉環(huán)，實(shí)現(xiàn)流量價(jià)值最大化。熟悉抖音本地生活流量邏輯，精通POI掛載、LBS精準(zhǔn)推送、推薦頁算法及搜索優(yōu)化等核心玩法。通過本地推廣告觸達(dá)、達(dá)人矩陣合作、異業(yè)資源聯(lián)動(dòng)等組合手段，高效提升品牌曝光，精準(zhǔn)捕獲到店客群。
二、任職要求
1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)
（1）學(xué)歷：統(tǒng)招大專及以上。?
（2）經(jīng)驗(yàn)：3年以上本地生活服務(wù)行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年抖音本地生活團(tuán)購業(yè)務(wù)操盤經(jīng)驗(yàn)，有連鎖品牌、區(qū)域龍頭品牌或平臺級本地生活項(xiàng)目運(yùn)營案例者優(yōu)先。
2、核心能力要求】
（1）數(shù)據(jù)分析能力：熟練使用抖音來客后臺、生意經(jīng)、本地推等平臺工具，能熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具（如 Excel、蟬媽媽、飛瓜數(shù)據(jù)等）進(jìn)行數(shù)據(jù)拆解與分析。
（2）溝通協(xié)調(diào)能力：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能順暢對接區(qū)域運(yùn)營中心、門店、達(dá)人、平臺等多方角色，推動(dòng)跨部門、跨區(qū)域協(xié)同工作。
（3）創(chuàng)新能力：具備敏銳的市場洞察力，能快速捕捉抖音本地生活行業(yè)趨勢、競品動(dòng)態(tài)及用戶需求變化，敢于探索抖音本地生活新內(nèi)容形式、直播玩法及運(yùn)營模式。
3、職業(yè)素養(yǎng)要求?
（1）結(jié)果導(dǎo)向：以GMV、核銷率、活躍率等核心指標(biāo)為目標(biāo)，確保目標(biāo)達(dá)成。?
（2）抗壓能力：能適應(yīng)大促高峰期、數(shù)據(jù)波動(dòng)等高壓場景，保持理性并快速調(diào)整策略。?
（3）學(xué)習(xí)能力：主動(dòng)學(xué)習(xí)新工具、新玩法，并快速應(yīng)用于實(shí)際工作。
三、職位福利
周末雙休、五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、子女福利、員工宿舍、餐費(fèi)補(bǔ)貼、免費(fèi)班車、節(jié)日福利、帶薪年假、年底獎(jiǎng)金、年度體檢、公司設(shè)有羽毛球/籃球/足球/乒乓球/排球等俱樂部。