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1、參與空調新品開發(fā)，負責其中電器開發(fā)工作。根據(jù)設計輸入與設計規(guī)范，提出并確定新產品的電器方案，確保技術方案具備競爭力和可實施性。 2、優(yōu)化產品設計降低成本：根據(jù)產品批量生產情況，在性能、可靠性、成本和安全等多個方面對已開發(fā)完成的產品進行優(yōu)化。提高產品質量和競爭力。 3、管理公司現(xiàn)有電器件零部件選用庫，對零部件進行標準化管理，汰舊留新定期更新零部件優(yōu)選庫。 4、關注行業(yè)最新進展，跟蹤行業(yè)內電器相關新技術，新工藝的發(fā)展，定期做競品分析，確保公司產品電器方案具備競爭力。 5、組織編寫和落實電器開發(fā)技術規(guī)范： 組織編寫電器設計規(guī)范與企業(yè)標準，并在實際設計開發(fā)過程中執(zhí)行，根據(jù)實際情況對規(guī)范進行優(yōu)化修訂 6、培訓指導：指導解決電器設計師、助理設計師在工作中遇到的問題。根據(jù)年度培訓計劃展開培訓,指導和培訓團隊中開發(fā)新人，并為他們提供技術支持。

崗位要求：

1、本科以上學歷，7年以上技術崗位工作經驗，5年以上空調電氣設計相關工作經驗。 2、精通空調電氣知識；熟悉空調生產工藝。熟悉空調外銷產品安規(guī)、EMC等強制認證要求；熟悉空調開發(fā)相關標準和新品開發(fā)流程。 3、敬業(yè)、嚴謹，有良好的溝通能力，能承受較高的工作壓力。