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崗位職責：
1.部署經營策略帶領團隊達成新零售業(yè)務門店業(yè)績目標;
2.負責店內人才管理、指導及日常運營管理,
3.檢查分析每日月營業(yè)情況，把控好財務成本，行程良好的財務制度;
4.每月及時完成業(yè)績目標并對數據及時分析與反饋;
5.會多種引流模式，包括店外引流、活動、網絡等;
6.熟練操作 OFFICE(如 PPT) 等辦公軟件，
任職資格:
1.大專以上學歷，具備新零售行業(yè)背景優(yōu)先，具有較強的店務管理經驗;
2.品貌端正、誠實守信，具有良好的敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力，勇于挑戰(zhàn)與突破自我;
3.較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
4.精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理等，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行。
福利待遇:
待遇:基本工資+績效工資+獎金