1、員工勞動(dòng)合同管理、員工檔案管理,并及時(shí)更新;
2、員工考勤管理;
3、招聘管理,包括招聘需求統(tǒng)計(jì)、渠道運(yùn)用、文稿草擬、招聘活動(dòng)開展等;
4、社保辦理、薪酬核算;
5、人力資源制度完善;
6、完成上級(jí)交辦的其它工作。
任職資格
1、本科學(xué)歷,具有人力資源六大模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
2、具有人力資源專業(yè)證書為佳;
3、了解勞動(dòng)法以及其他人力資源相關(guān)政策法規(guī);
4、熟練使用辦公軟件;
5、工作積極主動(dòng),具有良好的溝通能力、協(xié)助能力、耐心細(xì)致,具有保密意識(shí);
6、35-40歲,10年以上工作經(jīng)驗(yàn),有房地產(chǎn)公司、物業(yè)公司人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職位福利:定期體檢、社保、周末雙休、節(jié)日福利、食堂