職位描述
組織設(shè)計組織發(fā)展人才發(fā)展招聘人力資源服務(wù)新能源工業(yè)自動化
工作內(nèi)容：
1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)及部門人才需求計劃，制定并執(zhí)行年度/季度/月度人員儲備及招募計劃；
2、負(fù)責(zé)開拓、維護(hù)各類招聘渠道，并對招聘渠道的效果進(jìn)行定期分析與評估；
3、對部門招聘團(tuán)隊進(jìn)行管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成公司招聘目標(biāo)；
4、完善企業(yè)招聘制度及流程，建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制；
5、定期收集和分析招聘數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議。
6、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)起草與人事制度相關(guān)的文件，參與企業(yè)文化建設(shè)。
崗位要求：
1、具備豐富的招聘經(jīng)驗，尤其是在制造業(yè)人力資源部門的招聘工作；
2、熟悉人力資源管理流程，能夠獨立完成招聘任務(wù)；
3、具備良好的人才識別能力，能運用專業(yè)知識進(jìn)行人才的甄選與評估；
4、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力及親和力強(qiáng)，能妥善處理各類人際關(guān)系。
1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)及部門人才需求計劃，制定并執(zhí)行年度/季度/月度人員儲備及招募計劃；
2、負(fù)責(zé)開拓、維護(hù)各類招聘渠道，并對招聘渠道的效果進(jìn)行定期分析與評估；
3、對部門招聘團(tuán)隊進(jìn)行管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成公司招聘目標(biāo)；
4、完善企業(yè)招聘制度及流程，建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制；
5、定期收集和分析招聘數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議。
6、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)起草與人事制度相關(guān)的文件，參與企業(yè)文化建設(shè)。
崗位要求：
1、具備豐富的招聘經(jīng)驗，尤其是在制造業(yè)人力資源部門的招聘工作；
2、熟悉人力資源管理流程，能夠獨立完成招聘任務(wù)；
3、具備良好的人才識別能力，能運用專業(yè)知識進(jìn)行人才的甄選與評估；
4、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力及親和力強(qiáng)，能妥善處理各類人際關(guān)系。
工作地點
福建省寧德市蕉城區(qū)福建省寧德市東僑開發(fā)區(qū)疏港路115號寧德北(樟灣)高速出口對面
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