職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),及時(shí)編制生產(chǎn)車間的生產(chǎn)計(jì)劃和設(shè)施設(shè)備的需求計(jì)劃;
2、組織車間日常生產(chǎn),隨時(shí)檢查生產(chǎn)落實(shí)情況,發(fā)現(xiàn)問題迅速找出原因,采取有效措施加以解決;
3、協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門做好各項(xiàng)生產(chǎn)準(zhǔn)備工作,特別關(guān)鍵是外協(xié)件和原材料的供應(yīng)以保證生產(chǎn)計(jì)劃順利進(jìn)行;
4、了解和掌握原料的儲(chǔ)備情況,督促倉(cāng)儲(chǔ)、采購(gòu)等部門按生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)撥和提前采購(gòu)所需的各類物料,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行;
5、切實(shí)做好新產(chǎn)品開發(fā)試制全程管理工作,新產(chǎn)品從試產(chǎn)到生產(chǎn)交付在一定時(shí)間內(nèi)完成,并與品控部一起作好產(chǎn)品操作標(biāo)準(zhǔn);
6、督促各部門各小組按時(shí)填交生產(chǎn)報(bào)表,組織檢查各生產(chǎn)車間的機(jī)械設(shè)備保養(yǎng)情況;
7、按照優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、安全文明生產(chǎn),督促做好現(xiàn)場(chǎng)管理;
8、主持生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議,收集生產(chǎn)過程中存在的問題,并作出有效安排;
9、對(duì)下級(jí)工作作出考核和評(píng)定;
10、批閱文件,正確傳達(dá)上級(jí)指示,接受上級(jí)質(zhì)詢,向上級(jí)報(bào)告真實(shí)情況,對(duì)下級(jí)爭(zhēng)議作出公正仲裁,并做好下屬的思想工作;
11、負(fù)責(zé)日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
12、注意觀察一線員工工作積極性和態(tài)度的變化,積極主動(dòng)地加強(qiáng)思想溝通,找出問題并妥善予以解決,涉及全局性問題的及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,保持好與人力資源部門的溝通,確保人員穩(wěn)定。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷(管理類專業(yè)優(yōu)先);
2、5年以上食品/藥品行業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)(具有知名大型食品/藥品/日化品行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先);
3、熟悉生產(chǎn)配置及工藝;精通食品企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)作與管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、成本監(jiān)控、倉(cāng)儲(chǔ)管理等方面的經(jīng)驗(yàn);
4、具備優(yōu)秀職業(yè)人的責(zé)任感和事業(yè)心,有較強(qiáng)的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管控能力、決策能力、計(jì)劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件應(yīng)變處理能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、帶薪年假、員工旅游、住房補(bǔ)貼、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)