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崗位職責：
1、品牌 VI 體系統(tǒng)籌管理：全面主導品牌 VI 體系的全流程操盤，包括搭建、優(yōu)化與落地執(zhí)行，把控 VI 系統(tǒng)在各類應用場景中的統(tǒng)一性與規(guī)范性，確保品牌視覺形象的精準傳遞，保障品牌視覺資產(chǎn)的完整性與專業(yè)性；
2、品牌活動視覺打造：牽頭負責整套品牌活動的視覺設計工作，包括但不限于活動主 KV 的創(chuàng)意構思與設計，以及基于主 KV 的延展物料設計，如海報、展架、背景板、邀請函等，確?；顒右曈X風格與品牌調(diào)性高度契合，提升活動的視覺吸引力與傳播效果；
3、品牌營銷道具設計把控：統(tǒng)籌品牌及產(chǎn)品手冊、宣傳冊、包裝等各類品牌營銷道具的設計工作，從創(chuàng)意策劃到最終定稿全程參與，確保設計作品兼具美觀性與營銷功能性，能夠有效突出品牌核心價值與產(chǎn)品優(yōu)勢；
4、設計質(zhì)量與流程把控：建立并完善設計審核流程與標準，對團隊的設計作品進行嚴格審核與指導，確保設計作品符合品牌規(guī)范、項目需求及行業(yè)審美標準，保障項目按時高質(zhì)量完成；
5、跨部門協(xié)作與溝通：與市場、營銷、產(chǎn)品等相關部門保持密切溝通與協(xié)作，深入理解各部門的設計需求與業(yè)務目標，將其轉化為具體的設計方案，積極反饋設計進展與問題，確保跨部門項目的順利推進；
任職要求：
1、教育背景：本科及以上學歷，美院出身，具備扎實的美術功底和藝術素養(yǎng)，擁有高度的審美能力與設計鑒賞水平；?
2、工作經(jīng)驗：具有 5年以上平面設計及團隊管理經(jīng)驗，其中至少 3 年以上品牌 VI 體系全流程操盤經(jīng)驗，成功主導過完整的品牌 VI 體系搭建或優(yōu)化項目，有成功打造整套品牌活動視覺系統(tǒng)的案例；
3、專業(yè)技能：能夠熟練運用設計工具完成各類視覺設計工作，熟悉品牌 VI 設計原理與方法，掌握品牌活動視覺設計、營銷道具設計的流程與技巧，具備出色的創(chuàng)意構思能力與設計執(zhí)行能力；?
4、團隊管理能力：具備優(yōu)秀的團隊管理能力，擁有豐富的團隊建設與人才培養(yǎng)經(jīng)驗，能夠有效激勵團隊成員，提升團隊凝聚力與戰(zhàn)斗力，善于制定合理的團隊工作計劃與目標，確保團隊高效運轉；
5、職業(yè)素養(yǎng)：工作嚴謹度高，注重細節(jié)把控，具備強烈的責任心與敬業(yè)精神；擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力，能夠在復雜的工作環(huán)境中高效推進各項設計任務；具有敏銳的市場洞察力與行業(yè)趨勢判斷力，能夠將前沿設計理念融入品牌視覺設計中；
6、作品要求：能夠提供過往主導的品牌 VI 體系設計、品牌活動視覺設計及營銷道具設計等相關作品集，作品需體現(xiàn)出較高的專業(yè)水準與創(chuàng)意能力。