一、崗位職責:
1、協助招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系、干部管理等日常工作;
2、負責員工入、離職手續(xù)的辦理工作,依法簽訂勞動合同,防止糾紛;
3、負責公司員工社保(生育、工傷等)公積金的辦理、繳納管理及離退休人員社會保險的管理申報工作;
4、負責公司員工人事調整手續(xù)的辦理工作;
5、負責公司人員信息的完整性以及員工檔案的整理歸檔工作;
6、負責信息化人力資源相關數據的錄入維護工作;
7、中共黨員優(yōu)先。
二、任職要求:
1、人力資源管理、法學或相關專業(yè);
2、熟悉人力資源管理六大模塊,包括招聘、培訓與開發(fā)、績效考核等事務操作;
3、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用。
三、職位福利:餐補、定期體檢、高溫補貼、帶薪年假、周末雙休、年底雙薪、補充醫(yī)療保險、節(jié)日福利。