崗位職責(zé):
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銷售內(nèi)勤管理
負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的日常統(tǒng)計(jì)與分析(如銷量報(bào)表、客戶跟進(jìn)記錄等),協(xié)助整理銷售合同、訂單信息并跟進(jìn)執(zhí)行進(jìn)度,確保銷售流程順暢推進(jìn);同時(shí)做好銷售相關(guān)資料的歸檔與管理,為業(yè)務(wù)開展提供基礎(chǔ)支持。
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市場(chǎng)部業(yè)務(wù)協(xié)同
作為內(nèi)勤與市場(chǎng)部業(yè)務(wù)人員的對(duì)接樞紐,及時(shí)同步業(yè)務(wù)需求、反饋執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)解決跨環(huán)節(jié)溝通問題;協(xié)助收集市場(chǎng)端業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與信息,為團(tuán)隊(duì)協(xié)作和決策提供支持,保障市場(chǎng)業(yè)務(wù)高效推進(jìn)。
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行政事務(wù)支持
承擔(dān)部分行政輔助工作,包括但不限于部門會(huì)議籌備、文件流轉(zhuǎn)、辦公用品申領(lǐng)與管理等,協(xié)助維護(hù)部門日常辦公秩序,為團(tuán)隊(duì)提供基礎(chǔ)行政保障。
崗位要求1、年齡:25-35 周歲,具備成熟的職業(yè)心態(tài)與良好的學(xué)習(xí)能力;2、擁有 3-5 年人力資源管理或銷售內(nèi)勤相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效對(duì)接內(nèi)外部人員,清晰傳遞信息并解決跨部門協(xié)作問題;4、擁有較強(qiáng)的抗壓能力與情緒管理能力,能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,在多任務(wù)并行時(shí)保持工作效率與質(zhì)量。