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【崗位責任】：
1. 數據收集與校驗：
· 全面收集各部門、各崗位的績效原始數據（如：業(yè)績指標、考核方式、考勤、行為表現等）。
· 嚴謹核對數據的準確性、完整性與合規(guī)性，及時發(fā)現并溝通解決數據異常問題。
2. 核算工作：
· 根據既定的營銷方案與核算規(guī)則，獨立、準確地完成批量核算工作。
· 熟練運用各類權重、系數及計算公式，處理復雜的多維度評分整合。
3. 審計工作：
· 定期配合集團審計部門進行審計工作。
4. 報表編制與數據分析：
· 定期編制各類績效數據報表，保障數據和統(tǒng)計的準確性。
· 從核算數據中提取關鍵信息，為管理層優(yōu)化績效方案提供基礎數據支持。
5. 流程與文檔管理：
· 維護和更新績效核算SOP（標準作業(yè)程序），確保核算流程的標準化與可追溯性。
· 妥善歸檔所有績效核算相關的原始數據、過程文件及最終結果。
我們期待這樣的您：
一、必備經驗與技能：
· 統(tǒng)招本科及以上學歷，財務、會計、統(tǒng)計學、數學、人力資源（偏重數據分析方向）等相關專業(yè)優(yōu)先。
· 精通Microsoft Excel/Google Sheets，必須熟練使用VLOOKUP、SUMIF、數據透視表等函數進行大規(guī)模數據處理，有VBA或SQL基礎者優(yōu)先。
· 至少3年以上數據核算、財務、薪酬績效或相關崗位工作經驗，優(yōu)秀應屆生如有扎實的實習經驗亦可考慮。
· 對數字高度敏感，具備出色的數據校驗和糾錯能力。
二、核心素質與能力：
· 極致嚴謹與細心： 深知“差之毫厘，謬以千里”，能承受重復性工作壓力，追求零差錯。
· 高度的責任心與保密意識： 能夠嚴謹對待所有敏感的薪酬績效數據。
· 邏輯清晰與條理性： 善于處理復雜流程，做事有條不紊。
· 溝通協(xié)作能力： 能夠與業(yè)務部門及職能部門有效溝通，澄清數據來源與規(guī)則。
· 公平公正的職業(yè)操守： 堅守原則，客觀中立。