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舉報(bào)

總經(jīng)理辦公室主任（總經(jīng)辦主任）

8000-12000元
  • 蘭州城關(guān)區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

高水準(zhǔn)高效率高工資
一、崗位職責(zé)
1. 完成政府相關(guān)政策的對(duì)接，對(duì)相關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行報(bào)送及落實(shí)跟進(jìn)。
2. 重要客戶接待、會(huì)議組織落實(shí)。
3. 其他商務(wù)事宜的安排、組織。
二、崗位要求
1.性別及年齡要求：，40歲及以下。
2.學(xué)歷要求：本科及以上，碩士以上學(xué)歷優(yōu)先。
3.其他要求：
（1）工作態(tài)度認(rèn)真、負(fù)責(zé)，積極進(jìn)取。
（2）具備獨(dú)立思考能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力，能夠做好公司內(nèi)外溝通、協(xié)調(diào)，組織及落實(shí)。
（3）性格開(kāi)朗、熱情、成熟穩(wěn)重，執(zhí)行力及抗壓力好。
三、薪資福利
1.月工資＝基本工資1500＋基本崗位工資2500＋崗位等級(jí)工資（等級(jí)數(shù)×500元）
基礎(chǔ)崗位：0～6級(jí) 例：6級(jí)崗位等級(jí) 月工資為：1500＋2500＋6×500＝7000元
業(yè)務(wù)骨干崗位：7～12級(jí) 例：12級(jí)崗位等級(jí) 月工資為：1500＋2500＋12×500＝10000元
部門管理（小區(qū)域負(fù)責(zé)）崗位：13～24級(jí) 例：24級(jí)崗位等級(jí) 月工資為：1500＋2500＋24×500＝16000元
綜合管理（大區(qū)域負(fù)責(zé)）：25～36級(jí) 例：36級(jí)崗位等級(jí) 月工資為：1500＋2500＋36×500＝22000元
全國(guó)綜合負(fù)責(zé)崗位：37～48級(jí) 例：48級(jí)崗位等級(jí) 月工資為：1500＋2500＋48×500=28000元
經(jīng)營(yíng)管理崗位：49～60級(jí) 例：60級(jí)崗位等級(jí) 月工資為：1500＋2500＋60×500=34000元
戰(zhàn)略負(fù)責(zé)崗位：61～72級(jí) 例：72級(jí)崗位等級(jí) 月工資為：1500＋2500＋72×500=40000元
2.補(bǔ)助
交通補(bǔ)助＋話費(fèi)補(bǔ)助＋誤餐補(bǔ)助（根據(jù)崗位不同，實(shí)際情況確定）。
3.福利
社會(huì)保障：購(gòu)買五險(xiǎn)一金。
福利：年節(jié)福利＋旅游補(bǔ)助＋一日三餐（免費(fèi)）＋提供住宿（免費(fèi)）＋每年體檢。
4.津貼/加班
津貼：是指不容易量化考核的加班費(fèi)。
加班：國(guó)家法定節(jié)假日加班，按基本工資三倍計(jì)算。
5、年終獎(jiǎng)金
參與年終獎(jiǎng)金分配（基礎(chǔ)崗位萬(wàn)元起）。
6.試用期
時(shí)間：試用期為3個(gè)月。
試用期標(biāo)準(zhǔn)薪資：基本工資1500＋基本崗位工資2500＋崗位等級(jí)工資（8級(jí)）＝1500＋2500＋8×500＝8000元或根據(jù)個(gè)人情況面議。
轉(zhuǎn)正后標(biāo)準(zhǔn)薪資：基本工資1500＋基本崗位工資2500＋崗位等級(jí)工資（16級(jí)）＝1500＋2500＋16×500＝12000元或根據(jù)個(gè)人情況面議。
7.工作時(shí)間
早上8:30至中午12:00 下午13:30至晚18:00；周一至周五出勤，周末雙休。
四、晉升說(shuō)明
1.基礎(chǔ)：企業(yè)有29年的經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)，在經(jīng)營(yíng)理念、組織管理、技術(shù)工藝、市場(chǎng)銷售及資金、團(tuán)隊(duì)等方面有積累、有基礎(chǔ)。
2.機(jī)會(huì)：生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)屬于朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，正在快速增長(zhǎng)。
3.經(jīng)營(yíng)模式：“尊重、平等、協(xié)作、分享”理念，共同參與的開(kāi)放經(jīng)營(yíng)模式；企業(yè)有基礎(chǔ)、市場(chǎng)有機(jī)會(huì)、模式有保障，企業(yè)已進(jìn)入快速發(fā)展階段，個(gè)人晉升機(jī)會(huì)很多。
五、培訓(xùn)情況
新員工入職培訓(xùn)、員工崗位技能培訓(xùn)、部門內(nèi)部培訓(xùn)。

工作地點(diǎn)

城關(guān)區(qū)蘭州高新技術(shù)創(chuàng)新園-A座11-12樓

職位發(fā)布者

張艷紅/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo蘭州榮曄生物科技有限責(zé)任公司
專注牛血清研發(fā)、生產(chǎn)及應(yīng)用29年擁有完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)牛血清相關(guān)發(fā)明專利和實(shí)用新型專利20余項(xiàng)品質(zhì)完全達(dá)到澳洲胎牛血清水平通過(guò)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定通過(guò)甘肅省“專精特新”企業(yè)認(rèn)定通過(guò)甘肅省“知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)”認(rèn)定通過(guò)CMBA牛血清生產(chǎn)達(dá)標(biāo)企業(yè)認(rèn)證通過(guò)IS09001:2015質(zhì)量管理體系認(rèn)證是中國(guó)95%以上人用疫苗企業(yè)的牛血清合格供應(yīng)商是國(guó)內(nèi)生物制藥企業(yè)胎牛血清供應(yīng)商產(chǎn)品在清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)、中國(guó)藥科大學(xué)、上海生化所、中科院微生物所等600多家高校和科研機(jī)構(gòu)得到應(yīng)用參照歐盟及FDA標(biāo)準(zhǔn)，采用生物制品GMP管理體系安全：采用高劑量60COγ輻照，符合EP、USP要求穩(wěn)定：從原料到成品，直至客戶使用全過(guò)程可控、可追溯適用：通過(guò)全面系統(tǒng)的細(xì)胞培養(yǎng)驗(yàn)證及下游應(yīng)用驗(yàn)證保障產(chǎn)品適用性始終堅(jiān)持“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的直銷模式技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)：提供及時(shí)、專業(yè)的技術(shù)支持服務(wù)綜合保障團(tuán)隊(duì)：全程冷鏈運(yùn)輸，物流配送精準(zhǔn)，結(jié)算便捷省去中間環(huán)節(jié)，全國(guó)價(jià)格統(tǒng)一，避免假貨，最大利益讓給客戶我們其實(shí)要求很高：一定要誠(chéng)信、一定要認(rèn)真負(fù)責(zé)、一定要保持進(jìn)步、一定要懂得分享與協(xié)作......我們是一家業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)、正在以每年30%以上增長(zhǎng)速度快速發(fā)展的生物技術(shù)企業(yè)，近二十年專注于牛血清及細(xì)胞培養(yǎng)一線產(chǎn)品的生產(chǎn)和研發(fā)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)成熟、穩(wěn)健。在管理上，我們根據(jù)員工的實(shí)際能力、貢獻(xiàn)評(píng)定工資等級(jí)，打破不同業(yè)務(wù)部門之間、新老員工之間、不同崗位之間的界限，讓分配更合理。在經(jīng)營(yíng)上，我們擯棄家族式、傳統(tǒng)式管理，采取開(kāi)放透明的共同經(jīng)營(yíng)模式，讓全員參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)。我們堅(jiān)持“高效率、高工資、高福利”的原則。正式員工有五險(xiǎn)一金、周末雙休、餐補(bǔ)、有員工食堂、宿舍，有旅游津貼、有年節(jié)福利、有和企業(yè)效益、工資等級(jí)掛鉤的年終獎(jiǎng)勵(lì)。在企業(yè)文化上，我們堅(jiān)持彼此尊重、公平、公正的基本原則，創(chuàng)造積極、簡(jiǎn)單、溫暖、愉快的工作氛圍。歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì)，感受與眾不同的經(jīng)營(yíng)，發(fā)揮個(gè)人無(wú)限潛力，開(kāi)創(chuàng)精彩的明天。
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