一、 崗位職責(zé)
1、負責(zé)海文銘在各大電商平臺（天貓、京東、抖音、小紅書等）的整體視覺策略規(guī)劃，建立統(tǒng)一的品牌視覺識別系統(tǒng)（VI）及規(guī)范標準。
2、根據(jù)年度/季度營銷日歷，制定大促（雙11、618等）及日?；顒拥囊曈X基調(diào)，確保品牌調(diào)性與銷售轉(zhuǎn)化率的平衡。
3、主導(dǎo)并執(zhí)行核心頁面的設(shè)計工作，包括首頁、詳情頁、主圖、推廣圖（直通車/鉆展/千川）等，把控最終輸出質(zhì)量。
4、負責(zé)新品上市的視覺包裝策劃，從產(chǎn)品攝影方案、建模渲染到詳情頁邏輯呈現(xiàn)的全鏈路視覺管理。
5、針對抖音/視頻號等內(nèi)容電商，統(tǒng)籌短視頻的視覺呈現(xiàn)、封面圖風(fēng)格及直播間場景搭建。
6、負責(zé)設(shè)計團隊的排期管理與績效考核，合理分配設(shè)計需求，確保在高壓節(jié)點（大促期）高效、零差錯交付。
7、建立設(shè)計素材庫及標準化作業(yè)流程（SOP），提升團隊出圖效率，減少重復(fù)性溝通成本。
8、定期組織內(nèi)部復(fù)盤與技能培訓(xùn)（如AIGC工具應(yīng)用、排版構(gòu)圖進階），提升團隊整體審美與技能水平。
9、與各平臺運營深度溝通，基于點擊率（CTR）、轉(zhuǎn)化率（CVR）等數(shù)據(jù)反饋，持續(xù)優(yōu)化視覺素材，而不僅僅是追求“藝術(shù)美感”。
10、對接外部攝影、模特、修圖等供應(yīng)商，進行成本管控與質(zhì)量驗收。
二、 勝任力要求
1、學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，視覺傳達、藝術(shù)設(shè)計、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、從業(yè)經(jīng)驗：5年以上電商設(shè)計經(jīng)驗，其中至少2年10人以內(nèi)規(guī)模的設(shè)計團隊管理經(jīng)驗；有食品、快消、餐飲類目經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、軟件功底：精通 Photoshop、Illustrator，熟悉 C4D/Blender（三維軟件）及 After Effects（視頻動效）；對最新的AIGC設(shè)計工具（Midjourney/Stable Diffusion）有實際應(yīng)用經(jīng)驗者強烈優(yōu)先。
4、案例作品：需提供過往服務(wù)過知名品牌的成功案例，特別是大促期間的完整視覺方案。
5、需求拆解力：能將模糊的運營需求（如：“我要高大上”）轉(zhuǎn)化為具體可執(zhí)行的設(shè)計方案。
6、排期統(tǒng)籌力：擅長使用項目管理工具（如Teambition、Worktile、Tower），在多線程任務(wù)下能合理評估工時，避免團隊過度加班。
7、審美判斷力：具備國際化的審美視野，能敏銳捕捉當(dāng)下流行的設(shè)計風(fēng)格（如酸性設(shè)計、賽博朋克、新丑風(fēng)等），并能判斷哪種風(fēng)格適配當(dāng)前品牌階段。
三、 素質(zhì)要求
1. 用戶思維，不以“我覺得好看”為標準，而是具備極強的數(shù)據(jù)敏感度。能夠接受并理解“為了提升1%的點擊率，字體放大、顏色鮮艷”的商業(yè)設(shè)計邏輯，摒棄純粹的藝術(shù)潔癖；
2. 抗壓與情緒調(diào)節(jié)能力，電商行業(yè)節(jié)奏快、改稿頻繁。面對運營的緊急需求和老板的高要求，能保持情緒穩(wěn)定，既能帶領(lǐng)團隊沖刺，也能作為“緩沖層”消化外部壓力，不將負面情緒轉(zhuǎn)嫁給下屬；
3、具備極強的提案能力。能用業(yè)務(wù)語言向非設(shè)計背景的領(lǐng)導(dǎo)解釋設(shè)計思路（例如：“這個排版能減少跳出率”），而不是單純講排版美學(xué)。敢于對不合理需求說“不”，并能提供Plan B作為替代方案；
4、利他性與培養(yǎng)意識，愿意分享經(jīng)驗，不害怕下屬超越自己。能夠根據(jù)組員的特點（有人擅長合成，有人擅長字體）定向培養(yǎng)，打造團隊的梯隊建設(shè)，而不是作為“超級執(zhí)行者”單打獨斗。