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崗位職責： 1、負責公司電熱技術(shù)平臺建設(shè)及維護； 2、負責公司電熱新產(chǎn)品研發(fā)的策劃，技術(shù)文件的編寫； 3、協(xié)助采購，生產(chǎn)，品質(zhì)等相關(guān)部門技術(shù)方面的工作； 4、負責公司電熱產(chǎn)品技術(shù)節(jié)能量測算，性能及指標評估，標準的制定； 5、負責電熱產(chǎn)品新技術(shù)，新工藝，新材料的跟蹤，技術(shù)的導入，轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力； 6、熟悉空調(diào)，汽車空調(diào)ptc加熱，家居采暖地暖，廢熱存儲等電加熱應(yīng)用，帶團隊或有相關(guān)新型加熱研究經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 崗位要求： 1、熱能，電子，自動化，機電一體化等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，電熱資深工程師也可以是帶團隊或者專家? 2、對標技術(shù)崗位，想要招新的加熱方式，新型加熱研究人才，空調(diào)，汽車空調(diào) ptc 加熱，家居采暖地暖，廢熱存儲等電加熱應(yīng)用，帶團隊或有相關(guān)新型加熱研究經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 3、熟悉薄膜加熱，家居采暖地暖，廢熱存儲，電熱資深工程師新型加熱保溫跨部門溝通能力?要有敏銳市場競爭意識，了解負責產(chǎn)品和同類型競爭產(chǎn)品有沒有差異? 4、總監(jiān)級別60-80，甚至不局限，年齡也不局限，放開找，匯報CTO。